第一百七十五章 招聘

  大富銀行九層的總裁辦公室外，一眾銀行高管看到鄭凡和主管人力資源的婦人出來，都紛紛退開了一些。


  「陳敏，記得將這上面的標牌換了，這麼簡單的錯誤都看不到嗎？」鄭凡稍稍仰頭瞅了一眼，總裁辦公室的標牌。


  「知道了，董事長。」


  婦人的回應，有著探詢的意思。


  「別這麼呼呼啦啦一群人跟著，事情要一件一件辦。」鄭凡走向同層自營中心的過程中，冷笑對一眾高管道。


  「關於安管、工程和後勤部門，已經來了不少人選，而且你所提到的承銷部、財務部、總經辦、綜合管理部、投資諮詢部、業務管理部、綜合服務部，若是有合適的人選，這次也會進行補充。」跟著鄭凡的婦人，硬著頭皮道。


  「不將這些部門的重要人員確定下來，不只是大富銀行，恐怕就連世紀控股的未來業務，也是很難展開，不過重中之重，還是在自營部投資經理這一塊，現在大富銀行的主營指望不上，想要在短期獲得收益，自營盤這一塊，必須要在短時間盤活起來。」鄭凡進入自營中心，淡淡對婦人提醒。


  大富銀行的自營中心雖冷清，可看起來卻有著現代化的標準，三台背對著的電腦為一組，在自營部中就像是一個個小型集團操作平台。


  尤其是電子交易大屏幕，格外的顯眼，再加上在棚頂懸挂而下的一個個電視，也可以做多市場、多視角的觀察。


  不過在鄭凡看來，自營部環境的好壞，對於一個金融機構來說，並不是最重要的。


  出於對人力資源和資本市場的了解，陳敏也知道，一個專註於資本市場運作的金融機構，自營部經理是個多麼重要的職位。


  大多數的自營部經理，既是投資決策的制定、提交者，也是投資機構的支柱、靈魂人物。


  強大的投資機構，都擁有一個共同的特點，那就是具備能征善戰的自營部經理，帶領投資機構團隊搏擊在資本汪洋之中。


  如果說投資機構的資金和老闆是船，那麼自營部的經理就是掌舵人，缺少最重要的掌舵人，一個投資機構根本就不可能航行的太遠。


  不要說此時大富銀行岌岌可危的狀況，即便是在鄭凡沒接手之前，這家私有化銀行的自營盤，也絲毫沒有亮點，甚至長時間陷入停擺狀態。


  面對鄭凡的期待，主管人力資源的婦人多少有些忐忑，不但對銀行往後的自營盤運作，無法抱有什麼期待，更是難以找到實戰經驗豐富的自營部經理。


  「現在大富銀行自營部的人，都已經在這邊了。」暫時無法確定自營部經理的陳敏，只能對鄭凡介紹自營部現有之人。


  「就六個人嗎？」


  鄭凡看著自營部中站到一起的六人，似乎不太滿意。


  「老闆，在你沒接手大富銀行之前，自營部就幾乎處於無事可做的狀態，能剩下六個人就已經很不錯了。」主管人力的婦人，將自營部六個人的資料遞上。


  其實用不著婦人詳細解釋，鄭凡也明白，眼下自營部中的六個人，多是混空餉的狀態，既然沒什麼業務都不走，到了外面也不會有競爭力，能力可想而知。


  坐在自營部小圓桌前的鄭凡，仔細看過六人資料，雙眼隱隱露出異樣的神色。


  「孔寧。」


  抬頭的鄭凡，先是看了一眼六人之中的老者，旋即對孔寧示意。


  「這六個人都發嗎？」


  拿著文件包的孔寧，對鄭凡的詢問，讓眾人心中有所不安。


  「不只是這六個人，今天來招聘自營部這一塊的人，也都發下去。」鄭凡一邊抽著雪茄，一邊平靜說道。


  「這是什麼？」


  一名年輕的少女，看著手中的一頁紙張，顯得有些擔心。


  其實鄭凡給一眾投資員出的考卷極為簡單，就是論恆指在未來一年中的行情。


  自從恆指在95年1月23日，探底6890點之後，旋即就開始了震蕩上揚，到現如今的96年9月16號，恆指已經上漲到11369點。


  整個市場雖然不斷震蕩上升，不過人心卻很躁動，更是帶給人一種危險之感，生怕哪天市道轉變，下跌會突然到來。


  「距離恆指上午十點開盤，還有一段時間，要不要去四層的商務會議中心看看？」陳敏因為被鄭凡抓著，眼看就要到九點的招聘時間，不免暗暗著急。


  「讓自營這一塊的應聘人員等著，考卷也別著急發，剩下部門的員工招聘，倒是可以開始了。」鄭凡點了點頭，已經沒有再逗留下去的意思。


  「他們呢？」


  婦人陳敏拿到孔寧包里的論卷之後，看了看自營部中的六個人。


  「你們就在這裡答吧，差二十分鐘十點的時候，我會回來看。」鄭凡笑看著六名投資員道。


  「怎麼樣，秦嫣交沒交接好？」


  臨離開自營中心的時候，鄭凡對電腦前操作賬戶的葉倩問了一嘴。


  「已經差不多了，剩下的就是一些細節，至少不會耽誤老闆在資本市場的運作。」葉倩以前就在申銀證券工作，業務本就比較好，即便是初掌世紀控股和大富銀行的財權，也顯得很是伶俐。


  「財務總監這個職位，用不著我多說吧，以後大富銀行，乃至世紀控股，不只是財務這一塊，就連其它的部門，你也要給我監管起來，有什麼叫不準的，可以與法務部長商量，直接來問我也可以。」鄭凡語重心長對葉倩道。


  「我一定會盡最大的努力。」


  葉倩話語不多，卻顯得格外堅定。


  前前後後伺候了鄭凡一段日子，葉倩終於得到了他的信任和肯定，從干雜活的秘書角色，一躍成為財務總監。


  這一刻，葉倩甚至想起了，當初剛見鄭凡時候的情景，以及被他看重時獲得的承諾。


  「可惜了這麼好的一個秘書，再想找一個有辦事能力，又放心的人，只怕不是那麼容易了！」出了操盤中心的鄭凡，臉上剛露出感慨，卻很快將目光看向了話語不多的孔寧。


  「我現在雖達不到老闆的要求，不過會認真的干。」孔寧小聲言語道。


  「能力不足也不是可恥的事，只有了解到自己的不足，才能一點點做得更好，以後你就給我當秘書吧。」鄭凡隨和笑語，給孔寧以信心。


  待到鄭凡帶著一眾人，呼呼啦啦來到四樓商務會議室，應聘的人已經將走廊都堵慢。


  「陳經理，人來的實在太多，不過號碼已經發完了。」一名人力資源部的女職員，眼看著婦人過來，連忙快步到了近前。


  「招聘用小會議室就行，將前來應聘的自營投資員，都安排到商務會議室中等，其它部門的員工，待到高層都準備好之後，按照號碼牌一個一個往小會議室叫。」婦人先是看了鄭凡一眼，旋即對女職員交代道。


  「未來公司一定是走精英化路線，不只是要廣招人才，已有的員工，不行的也要往下大規模裁，今天下午之前，各部門主事人開個碰頭會，要對現有的員工，有一個綜合評定，等到晚飯前，我希望在桌上看到裁人名單，都給我記住了，裁人名單一定要客觀細緻，有能力者留，沒能力的也沒有人情可講，如果做不好的話，最先滾蛋的就是你們。」鄭凡說到後來，臉上透出的陰笑，讓跟著他的一眾高管不由暗自發寒。


  「現在大富銀行的主營業務高管，幾乎都處於懸空狀態，此番招聘，也多是基礎職能部門的應聘者多，關於主營業務這一塊，老闆覺得要怎麼辦？」進入小會議室中，婦人甚至不知道該安排幾個招聘考官。


  「關於安管、工程和後勤部門的人先招。」


  鄭凡坐下之後，才示意陳敏就坐，剩下的一個席位，則是留給了一名西方金髮男子。


  對於這名西方金髮男子，大富銀行的一眾高管，都不太陌生，他就是海斯哲國際顧問公司，對接大富銀行的負責人。


  海斯哲國際顧問公司，不只是有著財務資產審計事務所資質，更是能夠針對企業管理實踐中遇到的困難和問題，提供解決方案，而且還從事中高級人才中介業務。


  世紀控股對大富銀行的收購，鄭凡不只是找到了萬葛祁作為第三方律師事務所，更是請來了海斯哲國際顧問，作為三方會計師事務所一同清查大富銀行的資產。


  只是不同於鄭凡將阮媛一個人，從萬葛祁律師事務所中挖了過來，海斯哲國際顧問公司對於大富銀行的業務，眼下還維持著繼續接入的狀態，鄭凡也為此支付了兩百萬港幣。


  「以後銀行的大體框架，主營可下設七個部門，分別為股票研究部、投資銀行部、私人財富管理部、外匯/債券部、大宗商品交易部、固定收益研究部，以及直接自營部，這裡要注意一點，那就是自營部的人員，要從前六個部門中抽調。」鄭凡笑著看了一眼金髮男子，所作出的決定，也算是給了陳敏答覆。


  （第一更送上，晚上還有。）