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第六十五章 新人禮

  方凌沒發現蘇誠微表情,輕聲再道:「你看,火藥需要一個場所,沒有比有電有水的爛尾樓更合適了。而且現在人多數不相信鬼,要讓他們害怕,肯定不是一般人能嚇到他們的。火藥應該有這本事。」


  這個腦洞開的蘇誠一時間不知道怎麼反駁,許久后很認真道:「我個人認為火藥不至於住在6號樓。」


  「未必哦,也許就是6號樓,這樣吧,你晚上陪我去一趟。」


  「不去。」蘇誠一口否決。


  方凌再低聲道:「七號工地就在湖海區的隔壁,和孫家很近。要藏人,藏東西,你不覺得6號樓很合適嗎?」


  「不去。」


  「去。」


  「不去。」


  「去。」


  「你可殺,可辱我,但是我絕對不去。」蘇誠補充:「你也別那麼白痴……痛……」


  方凌終於使用暴力了,掐住蘇誠的手臂嫩肉,蘇誠苦笑:「大姐,用腦子想一想好不好,假設6號樓沒有火藥,我們去幹嘛?假設六號樓有火藥,我們去送菜嗎?難道你以為就我們兩個人,能對付得了火藥?」


  「有道理,應該叫人。」方凌撥打左羅電話。


  蘇誠很無語的靠在一邊:「師傅,麻煩快點……前面路口我下車。」


  「師傅,繼續開。」方凌一把抓住蘇誠,蘇誠反抗不能,方凌介紹后,將電話貼在蘇誠臉上。


  蘇誠:「喂。」


  左羅道:「按照方凌所說,6號樓應該是有問題。」


  蘇誠嘆氣:「哦。」蘇誠又不傻,只要6號樓鬧鬼了,那就有問題。但是蘇誠不相信火藥會在6號樓。


  左羅道:「現在人膽子大,不怕鬼,要鬧鬼,必須要拿點東西出來。反過來說,有人在利用6號樓做某些事,不想被人發現。晚上反正沒什麼事,我們一起去看看。」


  晚上反正沒什麼事,這句話什麼意思?什麼意思?老子……不過老子好像都是正常上下班,而且還偷懶,上班就睡覺。蘇誠道:「左羅,我們講邏輯好不好,方凌和我上了一輛計程車,方凌問人家司機,司機隨便說了一個傳聞。哇,恰巧就干到了火藥,那還要你們警察幹嘛?這種機率比中五千萬大獎還要低。」


  左羅不為所動道:「但是你也覺得6號樓一定有什麼非法勾當,可能是賭場,可能有人制毒,可能有拐賣兒童。」


  蘇誠氣呼呼回答:「我不承認我這麼認為。」


  方凌看蘇誠,哎呦,還有小脾氣,這麼看起來倒是有幾分順眼。


  左羅無視掉,道:「本來不需要你幫忙,但是你觀察力強,一旦我們發現蜘絲馬跡,就可以呼叫支援。我也不想浪費太多時間,所以需要一位觀察能力很強的人幫助。也許一進6號樓,你就發現有異常,我們就可以直接呼叫支援。」


  這被人誇獎的感覺還是可以的,特別是一位優秀的警察這麼誇獎自己,實在是有點自信心膨脹。蘇誠回答:「我不去。」高興歸高興,不至於把自己一個夜晚的睡眠搭上,鬧鬼肯定有問題,但壞人是抓不完的。


  左羅道:「好,那我十二點左右去你公寓接你,你先洗澡,吃點東西,睡個覺。」


  蘇誠苦笑:「左羅,我同意6號樓一定有人搗鬼,不會是好人,但是我們是Z部門,高檔的刑警,這種事讓派出所的民警跑一趟就好了。」


  「順便的事情,很簡單的。」左羅補充:「我更擔心是誘拐兒童的團伙,如果貿然派遣民警去查看,有可能導致一些不受控制的事情發生。」


  蘇誠嘆氣:「其實你晚上閑著也是閑著,皮癢了,對吧?」


  左羅道:「如同我下班回家,遇見一個可疑的人,即使不是我工作範圍,我也會上前盤問。既然聽說有6號樓,不就花費一兩個小時去確定一下6號樓是否真的藏污納垢。」


  蘇誠問:「你不用睡覺嗎?」


  「我和技術科人溝通了,等方凌拿到PA情況,他們有外勤會搞定這件事。」技術科也有外勤,人數比較少,但是相當專業。時代在變,刑偵理念也在變,以前是蹲守盯人,現在是外勤安裝設備,通過監視器盯人。甚至還有技術科外勤卧底到制毒工廠,在制毒工廠安裝竊聽器和攝像頭。他們安裝的攝像頭非常專業,很難被識破,是普通一線刑警卧底所不能做到的。


  「好,好,明天上午我就不上班了。」


  「可以。」


  蘇誠突然道:「等等,我覺得你是不是可以考慮挖個技術科外勤來用用?」蘇三多好用,曾經的飛天大盜,能偷能跑機靈無比,電子、無線電、計算機如同家常菜一般。恩……一般越能幹的人都是越干越多,乾的多又錯的多,錯的多就死的快,所以這類人才稀缺。


  「這個我知道。」方凌一把拿過電話:「技術科有個叫宋凱的人,曾經協助我們潛入我們監視某毒販住所,在其電腦中下載資料。宋凱今年差不多二十六歲,據說電子和電腦技術是全局第一,曾經差點被一組挖走,但是出了道德問題,最後沒成。」


  左羅問:「什麼道德問題?」


  方凌道:「利用上班時間,利用技術科設備下載小電影,並且在辦公室里觀看。如果不是因為立過大功,技術好,已經被開除了。」


  左羅回答:「宋凱對吧?我記下了。」


  其實蘇誠和方凌並不知道左羅真實目的,左羅真實目的並非七號工地,而是方凌。左羅是個工作狂,同時他也知道人的精力是有限的,如果透支人的精力,會導致人的判斷等出現問題。但人和人之間又是不一樣。毅力考核一直是七組對新人的洗禮。


  作為忙起來幾天幾夜的七組組長,必須知道每一位組員的壓力極限是多少,壓力極限分心理壓力極限和身體壓力極限。三十幾個小時連續工作后,左羅仍舊是安排方凌繼續工作,讓方凌難得有喘息的時間。左羅對結果很滿意,方凌的壓力極限是比較高的,但是具體多高呢?再壓一晚就會有答案。只要過了今天晚上,方凌還是具備清晰的頭腦,敏銳的判斷力,那方凌將是七組建立到今,除自己外,神經和身體抗壓能力最強的組員。


  蘇誠不用試驗,一壓就跨。那為什麼還要拉上蘇誠去6號鬼樓?因為蘇誠是測試方凌的工具。把人精神狀態按照一百分來分類,左羅能在五十分左右,仍舊做好八十分精神能做的事。蘇誠精神八十分以下他就不幹了,他要喘氣,要將精神提升到九十分以上再做事。


  精神數值是一個比較飄渺的東西,左羅需要蘇誠對方凌進行評估。

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