第二百五十六章 沸沸
莫耶說這番話並不是無的放矢。
elaine當初被雷女士強行安插到“仕方”總部建設部，出任副總經理一職的時候，人事部的聘書上寫得清清楚楚。她隻是協助莫耶處理建設部的內部工作而已，也就是她的職能範圍隻存在於建設部。
“仕方”幾大部門，外加幾大職能中心各司其職，雖然工作中難免有接觸和互相協作的範圍，但是部門與部門之間卻是相對獨立的。
很多人以為莫耶這個建設部總經理除了管理建設部之外，還瞎管行政人事中心、財務中心，做為副手的elaine也同樣具有跨部門的管理權限，其實那都是elaine和雷女士在莫耶和雷雨揚離開的時候故意誤導所致。
也正因為這樣的誤導，所以才給了elaine鑽空子的機會，短短不到一個月的時間就大肆清洗“仕方”總部，在很多關鍵崗位上安插了自己的人手，而原本在本崗位盡職盡責的職員卻因為“不聽話”、“不識時務”等等理由被邊緣化，大肆打壓，公司風氣跟之前簡直就是天差地別。
別的且不說，就說莫耶今天回來上班的第一天，一個小小的前台職員就敢裝作不認識，挺身阻攔，就可見現在“仕方”的風氣如何了。
一個成功的企業，除了老板的正確領導和精準的判斷外，離不開底下職員切實有效的執行力和工作能力。如果每個職員都把精力放在討好領導和人事專營上麵，那真正的工作還有誰去做？
長此以往，這家企業還能存活多久？
莫耶倒要看看，elaine安插在各個部門的人手到底有多少，其中真正有工作能力的有多少，隻會專營的又有多少……
以前莫耶剛剛和程北航創立“億霖”的時候，深知自己在企業管理方麵的不足，因此專門花錢去參加了一個EMBA課程。
雖然學習期間各種打雞血、洗腦的橋段讓莫耶深深覺得自己這筆錢花得有點冤枉，但導師的一段話她一直記到今天。
“職員分為幾種？企業最需要的職員又是哪種？”
“不管職能和工作劃分如何，職員不外乎四種；有能力且具有忠誠度的職員，這對於企業來說是靈藥，可遇而不可求；能力不夠但是具有忠誠度的職員，這是良藥，企業花些心血去培養，那麽很可能會成為靈藥；沒有能力又不具備忠誠度的，那是廢藥，連考慮都不用考慮，直接放棄；那麽有能力但是不具備忠誠度的職員呢？那是毒藥！
因為有能力，所以自視甚高，不服從管理，還四處去釋放情緒毒藥，汙染企業積極向上的氛圍，這種人不是毒藥是什麽？有一個算一個，如果企業裏有這種人，趕緊的清除出去！”
莫耶對導師的這段話深以為然！
所以，她現在要做的不是對elaine招聘回來的人一竿子打死，而是給他們劃分一下，看看那些人可以留下，那些人必須離開。
剛才站起來說話的那個行政人事部的職員不用選，肯定是要被放棄的那種。她忠於的不是“仕方”這個給她提供薪資的企業，而是把她招聘回來的elaine。連眼下的形勢都看不清楚，眼光和能力看來也是有限，放棄了也不可惜。
偏偏這位職員還不服氣。“莫總，你這樣根據個人喜好來隨意解雇職員，不符合勞動雇傭條例，我可以去仲裁機構去投訴你。”
“投訴我？”莫耶看著她，笑。“你以什麽依據來投訴我？是‘仕方’拖欠你工資嗎？不，從你到‘仕方’工作的第一天第一分鍾起到現在，你的每一分每一厘的勞動所得都會在待會兒去辦理離職手續的時候如數結算到你的工資卡上；至於我以什麽依據來解雇你！身為一個行政人事部職員，你不會不知道‘仕方’新入職的職員有三個月的試用期吧？
在試用期之內，雇傭雙方可以雙向選擇，如果覺得對方不合適，可以不用提前一個月通知，隻需要知會人事部，按規定把離職交接程序走完就可以馬上離開。如果你連這個都不知道，你的工作能力如何不需要我來評判了吧？……現在，你還有什麽問題麽？如果沒有問題的話，我會安排保安部的同事陪同你一起去辦理離職手續，並讓保安部同事親自護送你離開‘仕方’大廈。”
讓保安部的同事陪同一起去辦理離職手續，還護送離開！這是護送麽？簡直就是監視和押解吧？
莫耶這段話所得不快，語調也很溫和，但底下議論紛紛的職員們卻都閉上了自己的嘴巴。誰都不想在這個時候去觸莫總的逆鱗，成為莫總和顧副總、雷女士鬥法的犧牲品。
至於那位行政人事部職員，在莫耶這種迫人而且還不妥協的氣勢下，漲紅著臉一句反駁的話都說不出口。
莫耶對王特助點點頭，後者拿起電話通知保安部派人過來。
保安部的人來的很快，客客氣氣把該名充當“出頭鳥”的行政人事部職員“請”出了會議室。
會議室裏安靜地隻能聽到眾人壓抑的呼吸聲和筆記本電腦的鍵盤敲擊聲。
“還有五十分鍾！時間一到，如果我要的名單還不能整理出來，那麽我會對各位的能力表示懷疑。請大家務必抓緊時間！”莫耶一邊說話一邊環視四周，臉上帶著淡定的笑容。
看起來那麽美豔的一個女人，語氣並不嚴厲，臉上甚至還帶著笑容，可是沒有人敢跟她的目光對視。
所有人都垂下頭，低頭去整理本部門缺席名單。
有人偷偷拿出來手機，開始對外發信息。
莫耶看到了，也預料到了，卻當作沒看見一般，回到自己的座位上，扶著微微發酸的脖子。
畢竟還是沒有完全恢複過來啊！才站了那麽一會兒，頸椎就開始發酸發脹，護頸卡在脖子上也很難受。
“莫總，要不您休息一下？”王特助也看到了莫耶的氣色不太好。
跟隨莫耶進入會議室的瑪瑟也從自己的位置上站起來，一邊調整著莫耶的護頸，一邊有技巧地給她按摩因為久站而有些發硬的肌肉。
莫耶閉上眼睛，擺了擺手。“就算要休息，也不能是現在！”
留下來“望風”的人應該已經把消息發出去了，待會兒必定還有一場折騰，她要是跑去休息了，王特助要鎮住場麵大概很難。
王特助也不再說什麽，用手背碰了碰莫耶的水杯，發現水杯裏的水已經涼了，起身給她重新到了杯溫水過來。“您喝點水！”
莫耶睜開眼睛，端起水杯一飲而盡，看著王特助，突然笑了起來：“elaine怎麽沒給你也挑個位置？”
不僅是王特助，跟著莫耶一起從“億霖”來到“仕方”建設部的莫家軍，elaine也沒動！
這不是很反常，很奇怪麽？
“她不是不想動，而是動不了！”王特助接過莫耶手裏的空杯子，見她擺手表示不喝了，把水杯放好，也跟著笑了起來。“我們的聘用書都是雷總當時親自簽批的，沒有雷總的親自同意和簽字，誰能動得了我們？……不過雖然她動不了，我們這段時間被晾了起來倒也是真的！”
“那麽最近建設部的那些還沒有完工的工程，是誰在跟進？”
“段部長！”
原來是段部長啊！
她倒不知道一個投資部的部長什麽時候有資格跨部門去管理建設部的工程事務了！
莫耶“哦”了一聲，手指在桌麵上輕輕敲了幾下，重新閉上眼睛。
*
整理一個缺席會議的名單而已，雖然莫耶給了一個小時的時間，可是隻用了一半不到的時間，名單就交到了莫耶的手上。
莫耶把名單交給王特助，讓他用她的賬號和密碼登陸人事管理係統，查看這些名單裏麵有多少是“仕方”的老職員，有多少是這個月新招聘回來的新人。
王特助畢竟是行政人事管理出身的專業人員，很快就有了結果。
不出莫耶所料，這些缺席會議人員的名單中，有八成以上是新人。
“重新審核他們的入職資格，審核期間凍結他們的出入磁卡！”莫耶手指在桌麵上又敲了敲，想了想，又說了句：“讓保安部和財務部那邊跟銀行協作一下，以‘仕方’的名義調查那些老職員的賬戶數據，沒有異常就算了，要是有異常……”
“我會把數據交給‘仕方’法務部，”王特助很果斷的接口。“讓他們經手接下來的司法事務！”
對，隻要是蛀蟲，不管是大蟲還是小蟲，她一個都不會放過！
凍結出入磁卡的指令十分鍾後發了出去。
一部分接到信息正趕到“仕方”大廈大廳門口職員，因為磁卡失效被阻擋在大門外；而有一部分“漏網之魚”卻很幸運地趕到了階梯會議室門口，同樣被蒂姆為首的保衛人員和“仕方”保安部的人員阻攔在那裏。
莫耶在會議室裏都能聽到外麵吵吵嚷嚷的聲音。
“不是說開會麽？我們趕回來開會，為什麽不讓我們進去？”
“對啊，我那邊還有工作呢！趕緊開門讓我們進去，開完會我們那邊還有工作要繼續……”