第五十七章 付出總有回報

  「前面慢一點，壓一壓步子，太快了。」後面傳來了連長的聲音。跑五公里越野，前面不能太快，太快了容易把隊伍拖垮。


  「黃世友，慢一點。」負責在前面調整步伐的副指導員李國提醒班長黃世友。


  1公里，4分鐘，正常。李國看了看錶，繼續按著現在的節奏跑著。


  「堅持住，三排長，堅持住。」連長在後面叫著。


  「不行了，連長，腳抽筋了，你們先跑。」三排長看來疼得不行，直皺眉頭。


  「把他的武器往前傳，往前傳。」連長指揮著班長黃兵強。黃兵強手臂上有紅袖箍，他是互助組成員之一。


  「已經有人掉了，不能再掉了。再掉就完蛋了。往前趕。」連長看到又有人腳步慢了下來，著急地喊道。


  「嘟，嘟」，有人在不斷地吹著哨子，以示加油。


  「堅持，堅持啊，過了2公里就好了。」互助組成員邊催促幫助戰友，邊給大家鼓著勁。


  「拉大步子，調整呼吸。」韋富身上已經扛了兩條槍，他又接過戰友小劉的槍支，往脖子上一套，呼吼著小劉，讓他眼睛往前看，不要低頭，大口喘氣，調整呼吸。「往前快跑幾步，趕到前面去。」他知道，掉隊的人，越在後面越沒有信心。


  「前面的人等一下，把槍往前傳。」眼見隊伍越拉越長，一直在後面督陣的連長有點著急了，要求前面的人進行接力。


  最前面，黃世友是擎旗手。旗幟所指，就是前進方向。這時黃兵強身上也已經背了兩條槍，但他似乎並沒有感覺到累，還在不斷地把槍支往前遞，不斷地催促大家努力加油。為了連隊榮譽，現在大家都是滿拼的。


  時間在一分一秒地過，隊伍在一步一步地往前衝刺……


  「還有500米，衝起來，喊起來。我們是什麼？」副指導員李國發起了最後的「總動員」。


  「我們是勇士！」隊伍中馬上響應起來，氣氛為之一振。


  「我們是什麼？」


  「我們是白台山！」


  「我們是什麼？」


  「我們是英雄連！」


  這就是意志毅力的較量，這就是官兵一致的力量，這就是振臂一呼的份量。


  「21分20秒」，考核員卡住最後一個通過終點線的戰士，高聲公布了考試成績。五公里考核，卡的是最後一個戰士，考的是集體成績，沒有團結的精神，沒有奉獻的意識，沒有互助的氛圍，沒有拼搏的勁頭，沒有堅強的毅力，都不可能考出好成績。官兵情、戰友愛就是在這種堅持不懈的奮鬥中、相互扶持的前行中，像陌路相逢談戀愛一樣，一見鍾情，二見必「生死相依」。


  守勇所在的炮兵分隊，這一次也不能落下。人家都說「緊步兵、松炮兵、稀稀拉拉後勤兵」，可面對共同科目，大家是公平的。共同科目是所有人的共同科目，不是步兵分隊的專屬。儘管他們有所微詞：認為炮兵只要能把炮彈打出去，打得准就行，不用搞這些跑跑顛顛的體能課目，又不像步兵那樣要攻山頭、奪堡壘，拼的全是體力。所以共同科目考核讓炮兵與步兵相比，那不是拳頭砸核桃，自己吃了大虧了。那如果要是按照這個思路，廣立所在的汽車分隊，那不更是拳頭打跳蚤，吃虧吃大發了嗎：汽車兵的「武器」就是汽車，沒有汽車，汽車兵那還叫什麼汽車兵？汽車兵靠的是「輪子」，哪需要靠「步子」？但《訓練大綱》是公正的，既然規定了就要按大綱來訓，「按綱施訓」是指導部隊訓練的不二法寶。


  為了讓大家能切實比出氣勢、比出水平，找到定位、找到差距，所以機關在所有單位總排名的基礎上，還會細化單位屬性排名，汽車分隊跟汽車分隊比，修理分隊跟修理分隊比，衛生分隊跟衛生分隊比，營職幹部跟營職幹部比，連隊主官跟連隊主官比，從比較中看清自己到底有「幾斤幾兩」，讓你排名在後的同志心服口服，如果單位總評成績不理想，差距太大，還要追單位主官的責。


  「百連千官大比武」，訓的是全員，比的是成績，浩大的是聲勢，震撼的是心靈，激勵的是士氣，凝聚的是力量，鍛煉的是部隊，提升的是戰鬥力。


  「有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；苦心人天不負，卧薪嘗膽，三千越甲可吞吳」。功夫不負有心人。正想林依輪那首《步步高》歌唱得一樣：現實與目標哪個更重要，一分一秒一路奔跑，煩惱一點也沒有少，總有人像我辛苦走這遭，孤獨與喝彩其實都需要，成敗得失誰能預料，熱血註定要燃燒，世間自有公道付出總有回報，說到不如做到要做就做最好。連隊取得了「百連大比武」全團第一名、全師第三名的優異成績。


  全連沸騰了，全團也沸騰了，誰也沒想到那個名不見經傳的、曾經默默無聞的後進連隊竟成了一匹黑馬，竟超過了「常勝將軍」標兵二連。這個成績，極大地振奮了全連官兵的精氣神。一出去，問「你哪個連隊的」，回答「五連的」，大家無不伸出大拇指說，「厲害，厲害。」


  「照這個趨勢發展下去，年底評個標兵連隊應該沒有問題。」大家沉浸在一種近乎忘乎所以的興奮狀態中。