第五百三十四章 集團化&多元化
粗略盤點一番自己的家底，直接管理和相關的產業無法統計了，還有那個不為人知的戒指世界，僅僅裏麵隱藏著那個方圓一萬平方公裏的巨大高原大農場，那就是一個龐大的綠色銀行，可以源源不斷地為他提供免費資源的綠色提款機。
隨便統計一下，一不小心，他居然擁有這麽多產業？最值得自豪的是，他那些農業產業，還是無法複製和效仿的特色農業產業。
要不是有春城電子工業園區計劃那之超級吞金獸存在，特麽的，祁景燾可以自豪地吹噓——老子已經富可敵國了。
隻要戒指世界不出意外，不久的將來，他連春城電子工業園區計劃那隻超級吞金獸都可以無視。因為，他還有一位堅強可靠的大靠山，2019時空的老祁。用價值連城的未來科技和未來信息碾壓1999時空，他無所畏懼。
蘇雪淵問他未來事業的發展重心是什麽？祁家現在的產業有兩個中心，一個的盤踞滇中大地的他，一個是笑傲京城的祁琳。
祁琳那隻妖孽要發展什麽產業那是她和她那些合作夥伴的事，祁琳好歹是堂堂彩雲之南女狀元，北大才女，智商和才華方麵沒必要為她但心。
祁景燾知道，祁家的真正核心是他，真正的秘密是他手上這隻仙器戒指。隻要他活的好好的，遠在京城呼風喚雨的祁琳就沒人敢輕易招惹，在國內，已經枝繁葉茂的祁家就會平安無事。
他自己未來事業的發展重心嘛，自然是發展全力發展實業，而且是農業產業和it產業同步發展。
想到這裏，祁景燾才自信滿滿地展顏一笑，猶如春風化雨。蘇雪淵平靜地品著茶，等待著沉思的祁景燾醒來。看見他笑了，才慢條斯理地說道：“考慮清楚了？”
祁景燾是一個有自知之明的人，知道自己的優勢和依仗是什麽，也知道他能夠走到今天的原因是什麽。單論企業的經營管理，在商言商，他目前和蘇雪淵都不是一個等級的存在，更不用和世界經濟界呼風喚雨那些老狐狸比了。
包括祁家目前那些核心高層，祁正明，石磊，蘇敏，徐曼麗，張靜蕾，包括他大學那些同學，目前都算不得合格的商人，更不是什麽雄才大略的企業家。哪怕是祁琳那隻妖孽，也不過是剛出道的商業雛鷹，還需要磨礪、成長。
此刻見蘇雪淵鄭重其事地和他提起這個問題，祁景燾想了想，恭恭敬敬的說道，“還請叔叔指點。”
蘇雪淵笑盈盈地說道：“我哪裏能指點你，短短兩年時間，你的成就已經讓多少企業精英望塵莫及。你肯定有自己的想法和發展思路，咱們就當個話題，隨便聊聊吧，你先說說自己的看法。”
蘇雪淵的話裏麵，倒是帶上了一點長輩考校後輩的意味了。從私人身份上，他也有這個資格。
祁景燾和蘇雪淵從來沒有像今天一樣深入交流過，既然說起就好好交流下好了。沉吟片刻，才坦然說道：“叔叔，我投資經營產業能有今天的成就，一半靠運氣，一半靠大家的扶持和努力打拚！我可沒什麽明確的發展規劃，也沒清晰的經營理論，還請叔叔指點。”
蘇雪淵微微一笑，喝口茶，看著祁景燾說道：“大陸的改革開放已經成為曆史發展潮流，浩浩蕩蕩不可逆轉。麵對曆史的潮流，順之者生，逆之者亡。
在如今的大環境之下，無論是什麽樣的公司，發展到一定階段，想要做大做強，基本上都是要走集團化和多元化的道路。
畢竟，集團化相比單一公司、工廠，毋庸置疑能提升企業形象和影響力，整合統籌集團內部資源，形成合力。而多元化經營發展，有助於分散經營風險，不把雞蛋放在一個籃子裏……
另外，集團化還有幾個看得見的好處，像稅務籌劃降低稅費，各個子公司可能在不同地區從事不同業務，可以把集團內部各業務利潤轉移到稅率較低的子公司，達到繳納最低稅費之目的。
我們蘇家兩代人拚搏多年,在港澳台和歐美都有產業。當時有顧慮，大陸的滇中原生態食品公司投資規模不大，卻成為我們蘇家發展最好的投資項目。我持有滇中原生態食品公司的股份不多，但是產生的利潤是我其他產業利潤總和的數十倍。嗬嗬，遇到你，是我們蘇家的福氣啊！
滇中原生態食品公司是合資企業，還在享受大陸招商引資優惠政策的待遇，每年省下的稅務就是一個巨大的數目。
組成集團公司後，企業的規模更加龐大，影響力也大，能夠提高銀行授信額度。集團內部各業務合並報表，塊頭大了，更能贏得銀行的重視。必然提升與銀行談判能力，獲取銀行支持，提升資信等級，貸款的額度跟利率，也能優惠許多！
成立集團公司，還能發揮‘母合效應’。集團總部統一指揮。為各子公司進行價值創造活動，如統一政-府公關、統一采購、統一營銷、統一人力資源調配等，在成本跟性價比上，跟單一公司比具有無可比擬的優勢！”
……
蘇雪淵如同授課一樣，對著洗耳恭聽的祁景燾侃侃而談，他所說的這些內容，對於博覽眾書,記憶力非凡的祁景燾並不神奇。隻要是用心搞企業並且注重學習企業管理知識的人，都會自然而然的考慮到。
不過，祁景燾始終牢記“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的道理，蘇雪淵一輩子在商業領域摸爬滾打，還是商業世家出身，在他身上,無論是經驗還是教訓都是一籮筐。能得到他的指點，比自己純理論學習得來的知識有用多了。
祁景燾一直在洗耳恭聽，集團化是祁家企業農業產業下一步的發展趨勢，已經在著手組建集團公司,打造集團總部。聽完關於集團化的教導，開口請教道：“叔叔，我現在還沒集團化，反而在向著多元化發展。什麽才算是真正的多元化呢？”
蘇雪淵笑嗬嗬地說道：“你現在確實夠多元化的，你控股，獨資那幾個公司基本上是獨立經營又相互關聯，卻又各管各的。既然還沒有集團化，哪裏有什麽多元化不多元化的說法。更何況，多元化雖然有分散經營風險，充分挖掘企業經營資源的潛能，獲得資源共享帶來的好處，以及確定新的經營方向,培育新的利潤增長點，拓展企業的發展空間和領域,幫助企業實現戰略性行為轉移等，但那都是指相關的上下遊及周邊產業。
你那幾個公司，農產品這些公司雖然獨立經營，自成一體，但是，卻是一個有機的產業，已經形成一個係統的農業產業鏈，發展思路還算清晰。電子產業那些公司嘛，我也不是太了解，感覺亂七八糟，可以說是完全搭不到邊……
其實吧，所謂的集團化跟多元化，歸根結底，都隻是商業手段而已。你要是有那個本事，把每個公司都單獨發展成一個集團，再由那個集團本身分化出多元化經營，也是個不錯的選擇，何必非要強求著把自己名下的企業都合並到一起……
再說了，集團公司太龐大，有時候也不是一件好事，沒有過硬的背景跟關係，難免樹大招風，風險也更大。你沒見到很多大型集團公司，發展到一定的程度，都是把下屬的子公司或者部門剝離分拆開來，單獨發展的嗎？
你現在這些產業看著不多，可是，從資本規模上看，每一個都是一個巨無霸，放在任何一個地州市，都已經堪稱是重量級企業，值得地方政-府高度重視，給予種種優惠和我們合作。大勢已經養成，可以發力奔跑了。”
祁景燾波瀾不驚地說道：“叔叔，你的意思是，我沒必要非得生搬硬套地跟風，學著人家成立什麽集團公司，各個企業任由他們自己發展？這倒是非常適合我這種懶人！”
蘇雪淵搖頭失笑：“哈哈哈……你也就適合做一個甩手掌櫃，幕後財東。這個世界上有幾十億人，各路精英不計其數。做老板，要學會做將將之人！”