第125章 放假太久，肯定不適應工作！
第125章 放假太久，肯定不適應工作！
第125章放假太久，肯定不適應工作！
專家認為，員工們可能在這麼長時間的休假后，感到不願意重新投入工作，可能出現消極怠工的情況。
可是現在是沒有人願意先主動發言。
每次發完年之後，不僅僅是彈幕上引起一陣謾罵聲，社交平台上也是一陣謾罵。
這次主持人直接點名，從左到右依次發言。
每位專家都要發表一下自己對於這件事情的見解。
專家也是打工人，只能拿起話筒。
最左邊的專家咳嗽了兩聲，撇了撇嘴，不情願的拿起了話筒。
「我下面說的都是客觀的大實話，希望大家不要無腦的噴我要有自己的判斷能力，不能因為盲目的崇拜就盲目的跟風。」
「其實這就是一個典型的例子，員工們已經在度過了兩周的長假后，再回到工作崗位上，可能會感到提不起精神。」
「他們已經被放縱得太久，現在要重新適應工作日程，可能不是一件容易的事。」
「之前這話我就已經講過了，現在就是驗證的時候到了。」
「畢竟這是每個人的正常心理，沒有人可以違背這種心理的。」
「李總到最後會發現，雖然進行團建了，但是沒有得到自己想要的結果。「
「個人感覺前後一寸有點得不償失，畢竟企業最講究長遠發展，而不是一時為了完成什麼目標。」
「這樣目光短淺的企業，它只會贏得暫時性的勝利，但路一旦遙遠，就立馬會垮下來。」
「雖然網友覺得不贊成，畢竟他們是站在自己的角度，而沒站在整個企業，沒有站在老闆的角度去看問題。」
最左邊的專家說完之後就塞給中間的曹得旺了，他連連的點了點頭。
「是的，我同意。李小婉的做法雖然在短期內讓員工高興，但可能會導致生產力下降和工作質量下降。」
「這麼長時間的休息會改變人的工作習慣，讓他們不太願意再次投入到繁忙的工作中。」
「而且前後的生活一對比，容易產生巨大的心理落差！」
「如果把我們自己設想其中，我們也是會出現這樣的心理落差，所以說人還是不要和人性做抗爭。」
曹得旺說完之後就輪到了最右面的專家，接下來他也是站到了前兩位專家的觀點。
「我認為，領導應該有一種平衡的方式來鼓勵員工，而不是只是放長假。」
「也許可以提供其他獎勵和激勵機制，以鼓勵員工保持高度的工作動力。」
「畢竟只有這樣的單一獎勵，時間久了都會疲勞的，屬於受累不討好類型。」
最左面的專家連連點點頭。
「對，我們需要認識到，員工的生產力和動力是有限的，如果給他們太多時間來休息，可能會適得其反。」
「畢竟公司掙錢主要來源於員工要幹活，員工都不幹活了，哪裡來的錢？」
「只能說公司以前比較有錢，能維持這麼久，如果一直這種辦法前總有，被揮霍完的那一天。」
「人是生於憂患而死於安樂，所以一定要有這種未來的危機意識。」
「而且，員工們可能會認為這只是一個短期的好處，不會改變他們對公司的整體看法。他們可能會期待更持久的改善和獎勵。
這個討論反映了一些專家對於過度放長假可能導致員工消極怠工和工作動力下降的擔憂。
他們認為應該採用更平衡和可持續的方式來激勵員工，以維持工作效率和團隊凝聚力。 果然，正如專家之前所擔憂的那樣，大家似乎有些提不起精神來，辦公室內瀰漫著一種懈怠的氣氛。
第一天，員工們回到辦公室，但他們的情緒明顯有些低迷。
有些人坐在辦公桌前，眼神獃滯，彷彿陷入了深思。
在辦公室中，鍵盤的敲擊聲和文件翻閱的聲音變得明顯減少。
大家看似在工作，但卻喪失了往日的工作熱情。
李小婉觀察到了這一情況，她走進辦公室，站在全體員工的面前。
她深情地看著大家，開口說道。
「我知道，回到工作狀態可能需要一些時間。「
「大家不要灰心，一切要以自己的心情為重，在這期間，大家想幹什麼就幹什麼！」
「既然如此，我決定再放兩天假期，讓大家可以完全放鬆，回來時更有活力，如何？「
這個提議讓員工們愣住了，不敢相信自己的耳朵。
他們之前可能想象不到老闆會做出這樣的決定。
辦公室中的安靜瞬間變得更加沉默，人們陷入了沉思。
之前是因為在團建不工作也就算了，現在團建結束了，還要繼續再放假，那這公司的效益怎麼保證？
李總果然每次決定眾人都猜不到她是怎麼想的。
其實他能怎麼想，他想的是能得到5個億，現在還差1%的好感度。
馬上就要試在必得，他可不想在這個節骨眼上放棄。
終於，一名員工站了起來，鼓起勇氣說。
「李總，我們真的很感激您的關心。再放兩天假期對我們來說是一個意外的好消息。」
「我們會珍惜這個時間，充分恢復精力，回來后一定會更加投入工作。「
「畢竟沒有人想在這麼好的公司里選擇離開！」
這位員工的發言得到了其他人的響應，大家開始逐漸恢復樂觀的情緒。
李小婉的決定讓他們感到非常驚喜，他們開始計劃如何度過這兩天的額外休息。
這次假期成為了一個重要的機會，讓員工們重新調整自己，準備好回到工作中。
他們決定好好利用這段時間，旅行、休息、鍛煉，以充分回復精力。
但是他們的這種做法卻讓專家抓住狐狸尾巴了。
之前一直因為評價李小婉公司的事情挨罵，這次是事實擺在了眼前，趁這個機會為自己扳回面子。
曹得旺直接拿過話筒。
「大家還記得我之前最早的時候預測他們的狀態，結果怎麼樣，現在預測的非常准。」
「但是我非常費解的問題是，他們不是繼續工作而適應工作，而是選擇再放兩天假再來，這其實就是變相的在逃避問題，壓根就不是在解決問題。」
「這種之前眾人誇的方式，現在終於出現了問題，如果再這樣繼續下去的話，問題會越來越嚴重的！」