第126章 工作太辛苦？多放兩天假！
第126章 工作太辛苦？多放兩天假！
第126章工作太辛苦？多放兩天假！
隨著消息的傳播，這個突如其來的決定引起了越來越多人的關注和熱議。
由於這件事情太具有爭議性了，社交媒體上的評論和帖子不斷增加，各種聲音開始浮現。
這件事情之所以傳出去，是因為公司里的一位員工在自己社交媒體賬號上分享了李小婉的決定，本意是為了炫耀一下自己的老闆，結果沒想到卻引起了一陣轟動。
能上到熱搜也是他萬萬沒有想到的事情。
員工的帖子以引人注目的標題。
「上班太累，老闆給我們放兩天假！」開始傳播。
這一消息在短時間內迅速傳播，吸引了大量的關注、評論和點贊。
「我的天啊，這樣的老闆是真實存在的嗎？真的是有點不敢相信自己的眼睛！」
「這件事情的確是真的，我一直在關注他們的直播間，只能說誰遇到李總這樣的老闆就是誰的服氣。」
「我很討厭一些專家在這裡說三道四，因為他們完全是站在老闆的角度上考慮事情，但是老闆多掙了錢又不發給員工，那還不如讓員工多拿錢，然後享受好生活呢！」
「現在都是二十二世紀了，我以為所有老闆都像我老闆一樣，只會壓榨，沒想到這種童話里的老闆在現實中還是存在的。」
「我剛才搜了這家公司的其他事迹，簡直就是我做夢都不敢想的事情，居然帶員工出國游買奢侈品抽獎，還送汽車。」
「這樣的老闆配享太廟可以寫進歷史史冊，畢竟從古至今都不一定出現一個這樣的老闆。」
「雖然老闆這樣的為人處事，我非常的欣賞，但是我特別好奇他是為了什麼呢，別人開公司不都是為了賺錢，他反倒讓員工們整天休息，那他是為了什麼？就是為了開心，為了玩嗎？如果是的話，我只能說明有錢人太會玩了！」
「這樣的老闆不要看他今天早晚會倒閉的，畢竟他做的每件事情都不符合市場規律。」
「我看過這場直播，直播間里的專家已經說了，這種事情本來就是不可能長遠的。」
李小婉也在社交媒體上發表了一篇長文，解釋了她的決定背後的原因。
當然最主要的目的還是為了提高自己員工的好感度。
畢竟寫一篇小作文是非常容易的事情。
動動手指頭，好感度就這樣來了。
員工是公司的家庭，是一個大家庭的成員。她強調了員工的幸福對公司的重要性，她希望員工不僅僅是在工作中，還能夠在生活中找到幸福。
這兩天的額外假期並不是一種奢侈，而是一種對員工的投資。
她鼓勵員工在這段時間裡，盡情享受，充電，做自己喜歡的事情。
她相信，當員工感到快樂和充實時，他們的工作將更加出色，他們的創造力將迸發。」
她強調了對員工健康和幸福的關切，以及鼓勵員工在忙碌的工作中找到平衡的重要性。她的言辭讓一些網友感到深受啟發，但也引發了更多的爭議。
在這個階段，員工們開始度過他們的額外假期。
他們分享了自己的休息計劃，有人選擇旅行，有人選擇休息在家，有人開始鍛煉和充電。
這些員工的經歷讓網友們更加了解了這個決定對他們的影響。
有些員工選擇了遠足，他們帶著背包和朋友一同踏上了旅程。 他們登山、欣賞風景，讓自己沉浸在大自然中，釋放壓力。在山川湖泊之間，他們找到了內心的寧靜和平靜。
另一些員工則選擇在家度過這兩天。他們和家人一起享受美好的時光，做飯、聊天、一同看電影。
這個額外的時間讓他們更親近家人，感受到了家庭的溫馨和幸福。
還有一部分員工開始關注自己的健康。他們加入健身房，開始鍛煉身體，讓自己更加健康和有活力。
這兩天，他們沉浸在汗水和鍛煉的快樂中，重拾了健康的生活方式。
一些員工選擇了更為寧靜的方式，他們在這兩天里充電和放鬆。
他們閱讀、繪畫、聽音樂，或者僅僅躺在床上什麼都不做。
這個時間，讓他們擺脫了工作的忙碌，找回了內心的平靜和靈感。
另一部分員工則選擇了大自然的擁抱。他們去海邊、森林或鄉村，遠離了城市的喧囂。他們感受大自然的美麗，呼吸新鮮的空氣，與樹木、花草為伴。
這兩天，讓他們重新與自然建立了聯繫。
兩天後，員工們再次回到辦公室，他們的精神煥發，帶著全新的活力。
這次額外的休息讓他們更加珍惜工作，也讓他們對李小婉的領導風格充滿了信心和尊敬。
公司的文化因為這個關心員工的舉措而變得更加親近和溫暖。
李小婉的決定最終證明是明智的，讓員工們得到了更好的休息和準備，以迎接未來的挑戰。
在直播間的評論區，網友們聽到專家們擔憂員工適應工作后出現的消極怠工問題時，他們表現出極大的不滿和反感。
評論區的彈幕開始充斥著各種批評和嘲諷。
「這些專家是怎麼了？員工放個假，難道不應該讓他們盡情享受嗎？「
「專家瞎猜測，員工們會怠工，這純粹是無稽之談。「
有網友開始調侃專家的預測，寫道：「這些專家一定不會有什麼長假。他們根本不了解我們的感受。「
「不知道為什麼他們就是看不懂，我們普通人舒服他舒服可以，但我們普通人就不可以！」
「這群專家真是不靠譜，連基本的情感理解都沒有。「
「我看這幫專家他就是嫉妒，平常他們比打工人輕鬆，但現在他比打工人還要辛苦一些，心理不平衡了唄。」
「有沒有一種可能他是代表老闆的利益，所以只能這樣說，如果不這樣說的話，會得罪很多企業的。」
「事實證明，讓員工更加充分的娛樂休息是有利於工作的。」
「有句話說的特別好，磨刀不誤砍柴工，難怪李小婉的公司在不停的掙錢，人家掙錢有掙錢的道理。」
現在全網都在傳李小婉給公司多放兩天假，結果員工工作更起勁兒了。
這讓很多其他公司感覺的壓力是很大。