34群情激憤
幾十個群情激憤的人，跟在何達興身後，吵吵嚷嚷來到周斯綿辦公室。周斯綿正在跟侯江濤商議合並方案，一下子呼啦著圍上來這麽多人，兩個人懵了：“你們是誰？什麽事？”
“周院長，別打哈哈，你倒是說說，為什麽要把市第五人民醫院的職工一分為二？你們到底是什麽想的？”何達興喝了點酒，臉紅脖子粗吼道。
“對啊，你倒是說說看，我們這些人哪裏惹了你？”人群中，又站出一個人，質問道：“你們真的有本事，就想辦法將醫院搞上去，別總是想著怎麽打壓我們這些人！”
“哼！我們也不是泥捏的，不是紙糊的，不要指望我們會妥協！”
“合並還沒開始，就把我們當成包袱，想甩了？門都沒有！”
鬧哄哄的場麵，把整個辦公樓都震動了。辦公室主任過來，勸說大家到會議室去，有什麽要求可以好好說，不能胡來。
周斯綿也勸說大家不要衝動，合並方案還沒有正式出台，並不是看不起大家，而是從醫院發展的角度出發，適應當前深化公立醫院改革形勢，建起一條從三級醫院到基層衛生的橋梁。
周斯綿的話，當場就激起了強烈的反對：“為什麽是我們醫院的人去社區衛生服務中心，而不是市人民醫院的人去？你們這就是看不起我們！想當年，我們醫院的技術力量在市裏也是有地位的。”
周斯綿聽了這句話，真的無法溝通。他指著何達興說：“何副院長，你要考慮今天這樣做的後果！”
何達興喝酒之後，根本沒有自製力，見周斯綿這麽說話，一掌拍在他的辦公桌上：“姓周的，別以為你是個院長了不起！告訴你，老子不怕你！我是衛計委管的幹部，你能把我咋的？”
見到這個情形，辦公室主任請示院長，是否請保安來維持秩序？周斯綿搖搖頭。這是人民群眾內部矛盾，絕對不能動用保安。
侯江濤此時按捺不住心中的怒火，一掌拍在桌子上：“你這個副院長白當了。一點素質都沒有！限你一分鍾內將你帶來的人，帶到會議室去！否則，你知道後果的。”
何達興被侯江濤的氣勢怔住了，“砰”地一聲拍桌子的響聲，驚到他了，乖乖地帶著幾十號人去了會議室。
坐進會議室，何達興就後悔了。跟院長書記這兩個主要領導撕破臉皮，今後在醫院還怎麽混下去？他坐如針氈，額頭上冒出了絲絲汗水。
周斯綿和侯江濤並沒有立即進會議室。他們想先冷處理，讓大家先冷靜冷靜，自己也好商量一個對策出來：怎麽辦？糊弄不了，必須給大家吃一顆定心丸。
矛盾的焦點在於，為什麽將市第五人民醫院的人分開，而不是參沙子？他們如此敏感，事情就變得複雜起來。兩院合並，關鍵是平穩過渡，不能橫生枝節。這個時候要守正，而不是創新。周斯綿承認，自己從一開始，思路就錯了。他確實在心裏把合並當成包袱，確實有些瞧不起這些人。
“這是不應該的。一碗水端平，才是管理者的能力。”周斯綿反思自己這段時間的心路曆程。
“我們不妨換一種思路，將市第五人民醫院這個院區建設成一個慢性病專科醫院。”侯江濤提議。
“對呀！這是一個好辦法。那裏是老工業區，人口基數大，老年人口多，可以將心內科、腎內科、內分泌科這些科室搬過去，建一家全市獨一無二的慢性病專科醫院！”周斯綿顯得激動起來，“還有，考慮老齡化社會的到來，還可以設立醫養結合病區。”
思路一變天地寬。帶著這些問題，兩人走進會議室。周斯綿掃視了一眼會場，亂哄哄的會議室馬上安靜下來。目光對視的瞬間，何達興馬上低下了頭。周斯綿笑著說：“何達興副院長，請你抬起頭來。能夠當麵反應情況，說明你是真心為醫院著想。我們之間並無個人恩怨。”
周斯綿的一番話，讓何達興的心更加忐忑。他還不清楚周斯綿說的話到底是真是假。以後，不知道會出現什麽情況。客套就是客套，還有當麵一套背後一套的，周斯綿是什麽樣的人，他還拿捏不準。
周斯綿說：“今天，我們借這個機會聊聊天，聽聽大家的心聲，更期待大家對兩院合並提出自己的好建議。”
沉默了一陣，有人站起來說：“既然領導想聽心裏話，我就說兩句心裏話。”
對方介紹，自己名叫王晶運，是腎內科主任醫師，不是自己沒技術走不了，而是他相信醫院總有一天會好起來，一直在堅守。王晶運說：“我最大的希望就是市人民醫院不要有厚此薄彼的想法，不要分你我。”
王晶運的話，切中了問題的要害。在市人民醫院和市第五人民醫院這場不對等的合並中，前者和後者的對比太懸殊，不在一個重量級上，弱勢的一方肯定要保護自己的權益、尊嚴。
“雖然，市第五人民醫院處於弱勢地位，在人才、技術、設備等等方麵都不能與市人民醫院相提並論，但是，這個醫院還有幾百個人，還堅守在自己的崗位上，我們也有技術不錯、責任心很強的醫務人員，隻是受限於醫院條件，很多工作無法開展。”王晶運的語氣有些激動，“我是主任醫師，我相信，市人民醫院現在開展的腎內科技術項目，我都能做。但是，你們離開了市人民醫院這個平台，到別的醫院去，你們再有技術也是白搭，沒有設備，你能做什麽？不是因為你聰明，而是因為你有市人民醫院這個大平台！”
王晶運的話，讓周斯綿觸動很大。他承認，自己在內心確實看不起市第五人民醫院的人，他很自然想起“一團糟”，覺得很貼切。聽了王晶運的話，周斯綿覺得自己有些想法太天真，就算是一個主任醫師，到了鄉鎮衛生院也不能發揮更大的作用。現實的環境，捆住了人的手腳。現代醫學是技術的較量，更是設備的較量。有時候，太高估了某個人的作用，可能適得其反。