第320章 搞個大事情
一個黃海，耗費了李向陽足足一個多小時。
就這還隻是講個三個方麵裏麵的兩個方麵，講到第二方麵第二個小點的時候，李向陽大手一揮，終於是忍不住這話癆給趕出去了。
作孽啊！
怪不得被選在事業部呢，就這胡侃的勁，不放到事業部真是可惜了！
李向陽甚至懷疑，事業部的同事們能不能忍受得了這貨的話癆程度。
不過話癆歸話癆，黃海的話裏麵還是有點有用的東西的。
比如說員工們的待遇。
之前魏總在的時候條理分明，大家做多少事情賺多少錢，一分一毫都不差，可以說是多勞多得。
但現在魏總被抓了，集團暫時由劉總來負責，規矩就變了。
劉總的原則是現在反正大家夥都沒事幹，所以提成神馬的就消失吧。
所有員工暫時都拿著基本工資，等什麽時候集團恢複正常運營了，員工的工資也隨之恢複。
或許是因為這個規矩剛開始實行一個多月，所以員工們的負麵情緒還沒有多起來。
但是黃海這種話癆受不了了。
尤其是作為事業部的一員，以前出去跑業務，臉皮厚點嘴皮起溜一點，很快就能搞定一些大單子，就像黃海這種能說的，有時候一個月一兩萬都是經常的事情。
可現在到手的頂多就是三千不到的基本工資，甚至連各種補助都取消了。
黃海就鬱悶了，這不是把有本事的人都給憋屈壞了嗎？
“魏主任！”
花了將近兩個半小時的時間，李向陽總算是和十個人談完了話。
這時候魏主任和女職員才取下了耳機，魏主任朝著李向陽豎起了大拇指：“李助理，不得不說我從沒有見過像你一樣……”
話到嘴邊卻是說不下去了。
魏主任本來想說這麽損，轉念一想人家好歹也是董事長助理，甚至暫時還是幹著董事長的活，這麽說人家好像有點不合適。
於是他便換了個說法：“有辦法。”
“多謝！”
其實剛才除了一開始魏主任和女職員確實是在專心聽音樂之外，到了後來在李向陽的暗示下，這兩位悄無聲息的關掉了自己的手機播放器。
耳機繼續在耳朵上帶著，可卻是能很清楚的聽到被隨機抽到的員工們在說什麽。
尤其是第一個黃海，唾沫星子幾乎都要飛到魏主任臉上了。
不過這家夥越說越興奮，根本沒有注意到魏主任他們的變化。
而黃海在出去之後也大肆宣揚這一點，說新來的李助理很有辦法，讓魏主任暫時變成了聾子，所以大家進去之後想說什麽就說什麽。
於是接下來的九個人很自覺的，就把魏主任當做是聾子了。
麵對著李向陽，這幾位在黃海的帶領下，不自覺的多了幾分信任。
“魏主任，聽了這些人的話，你有什麽感覺？”
李向陽手裏麵有一份零星記載的紙張，裏麵是他對這十位員工某些話語的記載。
比如說待遇低，比如說大家對項目的看法，還有就是，很多人對幾個高管的看法。
這其中黃海的觀點最直接：與其裁底層員工，還不如裁掉幾個中層和高管呢。
一個底層員工一年下來工資不過五六萬，可一個中層至少二十萬左右，如果是高管的話那就更多了，連帶著分紅下來有時候能接近百萬。
話句話說，養一個老總等於是養十幾二十個底層員工。
如果是放在之前企業經營良好的時候，這些老總的作用很大的。
畢竟他們有更多的經驗和人脈關係，能夠做到幫企業在方方麵麵潤滑打招呼。
但是現在嘛，黃海感覺到這些家夥就是蛀蟲。
“蛀蟲這個說法，其實不準確！”
魏主任有點牙疼，因為他感覺到一提到裁員，很多員工的思維就和黃海一樣，感覺到為啥要裁員。
幹嘛不裁領導？
甚至有員工當著他的麵，說出總辦的人可以少一點。
畢竟是私人企業而不是行政單位，搞一個集團總辦有必要麽？
言下之意，似乎連魏主任的存在都有些質疑。
好吧，魏主任感覺到自己有點多餘了。
“魏主任，不要糾結這些細節，我是說其他方麵。”
李向陽笑了，事實上黃海的話他也不以為然，或許在底層員工看來，中層和高層就是一些酒囊飯袋。
當年的李向陽也是這麽看待的，可是自從他自己有了自己的事業之後，尤其是手底下有了幾個能幹好活的人之後，發現自己的心態變了。
中層甚至是高層能賺這麽多錢，隻有必然性的。
就像小六子和張萌二人，如果李向陽願意，可以把小六子個弄到老山村建築公司那邊幹個副總玩玩，可關鍵是即便是他給了小六子這樣的機會，對方也抓不住。
但是換做了張萌，即便是你不給她機會當副總，但是一年半載之後你會發現，她就是最適合的副總候選人，沒有之一。
甚至如果不是因為楊夏明的關係，李向陽都會直接放手讓張萌自己一肩挑呢。
所以花大價錢雇中層乃至於高層確實是有必要的，對於員工來說花那麽多錢似乎不合適，可對於企業來說，能花的出去錢請的來人才，本身就是一種成功。
魏主任一聽到李向陽也不在意這種說法，這才鬆了口氣，按照自己的理解說了起來。
其實雖然是十個員工，除了第一個比較扯之外，其他人思路都差不多。
總體一點就是感覺到待遇下降了，而且對於裁員，大家的普遍態度就是可以裁，隻要不裁他就行。
當然黃海那貨的觀點比較獨特一點，他不光是覺得不用裁他，而是提出建議，裁掉幾個老總然後把多餘下來的錢，給他們這些一線工作人員提高待遇。
妥妥的劫富濟貧啊老鐵！
“嗯，魏主任你說的很有道理，那你有沒有什麽辦法？”
李向陽聽完了魏主任的話，下意識的問了一句。
魏主任搖搖頭：“李助理，這個事情我真的沒辦法，你說我總不能真的去裁高層吧？”
“不至於！”
李向陽笑了。
其實他心裏麵已經有了個大致思路，想了想，和魏主任探討道：“我說魏主任，集團所有人都知道要裁員，對不對？”
“嗯，差不多，至少本部這邊基本上都知道了。”
魏主任解釋了一句：“估計今天和這十個員工談完話之後，知道的就更多了。”
“那就好！”
李向陽敲了敲桌子：“但是，沒有知道具體要裁多少？”
“這個應該是沒多少人知道的。”
魏主任肯定的搖頭，畢竟裁員這種事情事關重大，即便是公司高層也不清楚具體內情，哪裏敢亂說。
倒是有個人很清楚，人力資源部主管，可他對於這種事情向來是三緘其口，即便是有人特意問他都不肯說，倒是個適合幹保密的人才。
“那好！”
李向陽又敲了敲桌子。
魏主任就愣住了，沒記錯的話剛才到現在，李向陽已經連說了兩次“那就好”了，可關鍵問題在於他根本不知道，對方為啥這麽說啊。
啥意思啊老鐵，哪裏就好了，這麽莫名其妙的自說自道，我老魏跟不上你的思路啊！
迷茫的望著李向陽，魏主任心裏麵很受傷。
女職員更是一臉懵逼。
從一開始她就感覺到這位李助理的做事風格比較詭異，隨機抽查談話就不說了。
關鍵是竟然能夠利用戴耳機這一個小手段，既讓員工滿意，又讓總辦這邊的人滿意。
很厲害啊！
但後來就有點奇怪了，就比如說現在，啥都沒說就一個勁說好。
女職員真想問一句，李助理您這是讓我們猜謎語嗎？
“李助理，您是什麽意思？”
魏主任帶著一顆受傷的心靈，企圖追上李向陽詭異的腦回路，在他看來，這位助理肯定是有了什麽辦法。
否則的話你臉上胸有成竹的表情是什麽意思？
嘲諷嗎？
“魏主任，其實我覺得這件事情很簡單，裁員嘛，既然要裁，那咱們就搞大一點點。”
李向陽繼續笑著，臉上的笑容愈發的濃厚了。
事實上在見到第一個員工的時候，他心裏麵就有了個基本成型的想法，大家夥不是擔心裁員嗎？
很好，那我就讓你們更擔心一點。
魏主任臉色一緊：“李助理，你說的這一點點，是怎麽個一點點？”
“原先，你不是告訴我要裁員百分之二十？”
李向陽伸出一個剪刀手的模樣，似有所指：“我感覺到，這個數字還可以調整一下嗎？”
魏主任立馬搖頭擺手：“不行啊，李助理你不知道，我也想把這個數字往少弄一下，可是現在集團的經營狀況實在是，哎，這個肯定不行。”
“老魏，我說往少弄了嗎？”李向陽忽然之間促狹一笑。
魏主任和女職員皆是一愣，一時間都不明白啥意思。
不往少弄，難道還要往高了調？不可能吧。
現在裁員百分之二十就已經人心慌慌了，再上調集團都得散架了吧？
瞧著這兩人不解的表情，李向陽就樂了：“魏主任，麻煩你接下來發布一條通告，具體內容是這樣，我說你記一下……”
魏主任疑惑著聽完，結果他聽到關鍵之處時愣是倒吸一口冷氣，再看向李向陽的目光就不一樣了。
神啊，這位李助理果然是要搞個大事啊！