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第58章 誰都不傻

  配音天王正文卷第58章誰都不傻「太棒了!」

  小慧聽完剛發來的作品,直接從工位上蹦起來,恨不得仰天長笑。

  感覺到四周老男人的注視,忍不住一瞪眼:看什麼看?

  再看老娘把你們的眼珠挖出來信不信?

  太爽了……寧遠的吐槽帥的一塌糊塗……簡直迷死人了!

  尤其是跟隨到現在的粉絲,今天的音頻彷彿一下子拉近彼此之間距離,好像夢裡的人活生生走到面前。

  更真實!

  更接地氣!

  更有人情味!

  這才是男朋友的感覺!

  專業水平進步還不是讓自己最欣喜的地方,從認識寧遠到現在,男神終於也開始有野心了?

  以前的作品雖然用心,但明顯很自我,很少考慮粉絲的感受,更不用說互動交流。

  而這次改變不一樣,妥妥的粉絲向作品,甚至可謂量身打造,這點對於偶像來說至關重要。

  任何頂流小鮮肉說白了都是溫室里的花朵,靠廣大粉絲捧著才能生存下去,否則……

  粉絲就是金主,就是衣食父母,就是鑽石大腿……

  雖然不知道什麼刺激了他,但這種變化是身為編輯最希望的狀態,不,更恰當的說是作為一個職業聲優經理人最渴望的期待!

  走到窗邊,看著萬家燈火的京城,背井離鄉北漂已經三年多,辛辛苦苦到今天還只能擁有一間合租房的次卧。

  跟寧遠一樣,從小痴迷二次元,最大夢想就是成為漫畫家,可惜沒有天賦。

  連帶著對聲優很感興趣,這也是為什麼千里迢迢來大城市發展的原因,只有一線城市才有追逐夢想的土壤。

  入職喜馬拉雅已經兩年,從剛開始的激情滿滿到現在的渾渾噩噩,所謂夢想早被現實碾壓不知道哪去了。

  活著,

  已經很難!

  直到遇見寧遠,從他身上彷彿重新找到希望的種子,不只是配音,而是對於夢想的不懈努力和追求。

  彷彿親手發現一顆種子,把它埋進土裡,每天澆水施肥,看著它一點點茁壯成長……

  直到某一天,長成一顆參天大樹。

  小慧忍不住拿出紙筆,開始寫寫畫畫,這是思考時候的習慣。聲優經紀人和娛樂圈經紀人截然不同,而且特別稀少。

  很多時候經驗豐富的優秀娛樂圈經紀人,是不願意進入聲優經紀這個體量目前還很小的圈子。

  同時因為配音是影視製作末端,又跟ACGN和二次元的關係千絲萬縷,所以受眾年齡偏小。

  這就註定粉絲更加敏感,也更加跳脫,這些特性是娛樂圈資深經紀人很難觸及到的核心世界觀問題,根本不是一路人。

  聲優經紀人看似簡單,其實工作絲毫不輕鬆。很多時候必須兼任服裝師、造型師、攝影師、化妝師,甚至是保姆司機……

  活一點不少,工資一點不高,誰願意干?

  之所以了解這些,其實跟現在的本職工作有點關係。喜馬拉雅後台編輯也是某種聲優經紀人,只不過背靠平台好乘涼,服務的對象更廣泛一些。

  畢竟是大公司,推薦僧多粥少,主播對於編輯的態度都很客氣,有的甚至諂媚。但小慧很清楚,這不是因為自己多牛逼,而是……

  很多原本看似風光無限的高管一旦離職……

  屁也不是!

  所以一直很清楚,這份工作只是未來職業規劃的一塊跳板,靠死工資一輩子也不可能實現夢想,必須自立門戶。

  利用平台資源優勢,積累人脈和關係,等待合適時機……

  這也是用心幫助寧遠的主要原因,人不為己天誅地滅,誰想一輩子寄人籬下?

  一個好漢三個幫,再牛逼想要做大做強也不可能離開團隊支持,寧遠不就是活生生的例子?

  從開始的單打獨鬥,對於粉絲的若近若離,沒有足夠野心挑戰未來……

  到現在團隊合作,主動跟粉絲互動,甚至願意為前途發展放棄某些所謂原則……

  在自己看來,這不叫妥協,反而是一個男人成熟的表現!

  飯都吃不上談何夢想?

  連身邊的人都照顧不好有什麼資格定國安邦?

  不經歷風雨怎麼見彩虹?

  因為歷史從來都是成功者書寫的!

  想到這裡,小慧彷彿更加堅定,未來的路也逐漸清晰,對於沒有天賦的自己來說,經紀人可能是離夢想最近的位置!

  「哎,果然很難啊!」寧遠送走其他三人,躺在床上陷入沉思,終於感覺到一種叫責任的東西。

  開始明白張明遠的立場和角度,不在其位不謀其政,很多事情不是別人不懂,而是位置不同。

  分析現有團隊配置,張萌很不錯,既能負責輕熟女音色,還能兼顧跟粉絲的互動聯繫。

  今天也發現宋雨的優點,音色有很強的可塑性,也是未來不可或缺的戰力。

  彭飛能吃苦,任勞任怨的老實人,後期水平雖然有待提高,但加上特色嗓音,也很滿意。

  再加上自己,四人團隊基本成型,能滿足現有配音角色需求,剩下就是合作磨合,這種事必須寧缺毋濫,不是人越多越好。

  最讓自己頭疼的還是缺一個外聯,一個能搞定客戶的重要人選,因為四個人的性格都不太合適,又沒有社會經驗,所以……

  人家張明遠也是摸爬滾打十幾年才有的今天!

  比如娛樂圈很重視各種紅毯晚會,有自己的價值評判體系,但在配音圈一個和百度地圖合作的導航語音錄製需要重視……一次規模不大的漫展同樣需要重視……只有二三十人的粉絲見面會也要嚴陣以待……

  工作性質更不像娛樂圈,經紀同時帶幾個藝人,理所應當的只關注最紅的那個,其他可有可無。

  而聲優工作室盡量一碗水端平,必須考慮讓還沒有出名的新人多拿到曝光機會,甚至要用頭部老師的資源去置換,否則根本走不遠。

  如何在捧和約束之間找到平衡?

  這是大學問!

    

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