第六十五章 新的建製
楊奉等人全部到達之後，童遠發布最後一項考核，那就是拔河。
拔河不僅考驗力量，更在乎團隊配合。
實際上，拔河早在春秋戰國時期就已經有這項活動出現了，之後軍隊中慢慢開始常見，並傳到民間。不過在這個時代更多被稱為“鉤強”或者“牽鉤”。到之後的唐朝時，“牽鉤之戲”已命名為現代的“拔河”。
在軍候等軍吏的安排下，全軍以什為單位，十人一組，逐步淘汰晉級。童遠早讓扈從事先準備了二十條粗繩索，立大旗為界，用以決勝負。畢竟董家太多物資，準備這些物資十分容易。
夕陽之下，在一陣陣擂鼓和呼喊聲之中，拔河比賽就此開始。
一輪輪進行的很快，很快隻剩下一半的人數。又一輪下去，隻剩下七百多人。童遠命令這些人繼續比賽，但是全部記下姓名籍貫。這也意味著他們晉級了。
最後還剩下四組人，這四組也算是身經數戰，掌握了一些規律。扈從這時過來悄悄告訴童遠，這四組人，有三組是徐晃手下的兵，另有一組是楊奉的親衛。
隻見這時徐晃的手下正在和楊奉的親衛角逐。他們一方是身高不過六尺五寸到七尺之間，看起來平庸無比。另一方全是身高七尺以上的漢子，其中有兩人估計有八尺以上的高度。
其實在後世的拔河經驗之中，拔河中強壯有力，身材厚實，肌肉發達，體重較大的人會比較占優。同時，最好是讓人員身高都基本一致，這樣重心高度比較統一，便於所有人一同發力和移動。
另外在拔河的過程中，全員最好把繩子抓穩，不要有高有低，更不要左晃右晃的，這樣用力的方向上也是要一致的。再加上人與人之間合適的距離以及在呐喊聲下同步發力、喘氣，這樣就能將團隊之力發揮至極致。
現在這兩組人剛好是兩個類型，一邊是身高比較一致，默契度高，靠著同步發力呼吸，一點點把開始的劣勢挽回。
另一邊是人高馬大，一看就是常吃肉食較有力量的人，但是因為重心各異，缺乏協調，看似再用些力就能贏的他們，正一點點的被拽過去。
數息之後，楊奉親衛那邊逐漸泄氣，瞬間被大幅拉了過去。
“鐺鐺鐺鐺！”
鳴金聲響起，自從隻剩八組開始，就不用人喊出結果，而是用鳴金表示勝負已分。
徐晃的部下顯得興奮異常，他們不過是縣城中同一條街上的百姓出身，竟然戰勝了多年老兵的楊奉親衛。若不是鳴金聲大作，他們自己也不敢相信。
片刻之後，最後奪得第一的也是這組人。童遠於是下令，前四組的四十人全部職位晉升一等，直接編入脫產的新軍。
最後，跑步掉隊和最開始不守紀律士卒被直接劃歸屯戶，他們之中如果有人拔河過了三輪，到可以酌情留下。
被淘汰的人也實在沒辦法，要不然是紀律差，在跑步和力量、團隊上也沒有突出表現。總之，一共六百餘人就這樣被劃了出去。
就這樣，楊奉部初步整編完成。其餘諸部也按此方法嚐試，隻不過比例有所調整罷了。最後一共挑選出五千五百人，其中五百餘人是善於長跑或者團隊力量。
童遠初步規劃，將常備武裝的新軍從管理方式上也和軍屯和其他漢軍加以區別。這支軍隊計劃叫做無畏軍，以區別屯田兵馬和郡縣兵，當然歸他和董白統轄的兵馬，還統一稱為西涼新軍，或者直接稱作新軍。
這時候的軍隊編製雖然混亂，但大體上也是有規律可循。五人為一伍，兩伍一什，五什為一隊，兩隊為一屯，五屯為一曲，兩曲一部
童遠為了將常備武裝和亦兵亦農的屯軍或是大漢其他軍隊相區別，打算微微調整編製。伍長、什長、隊正的基層單位並不調整，而是打算從屯這一層開始改變，軍屯、民屯保留屯長，新軍並不設置。
他計劃打造這支無畏軍，全部按照五倍遞進打造編製。具體計劃為，五隊為一營，五營為一旅，五旅為一衛。這種編製結合了一點後世經驗，又方便記憶管理，最重要的是對這個時代的編製改動不是很大。
營一層。營中有都尉一人，正職，俸祿設置為四百石。設百長一人，為營副職，軼百石。
營中設勤務長、輔導員各五人，職位與什長相同。勤務長掌管一營的後勤事務；輔導員負責一營兵馬的動員和思想工作。他們沒有下屬的兵馬，平日與各隊一同行動。
例如後勤生產物資，會由專門的軍屯中的後勤部隊生產、運輸，而營中的勤務長負責將物資對接到營的各隊之中。而且他們會接受上一級的後勤係統軍吏的領導。
營直屬有偵查、護衛等少量兵馬。一營兵馬一般為三百人上下。雖然人數不多，但也是脫產的精銳，是新成立無畏軍的重要戰術單位。
另外，為了防治軍吏供養私兵、部曲，以及促進轄區的貿易。新軍整體俸祿都是每月二至十石粟或麥，其餘發放五銖錢、金銀甚至珠寶。畢竟亂世之中，糧食遠比錢財、珠寶來得重要。
營上麵是旅。
旅設有校尉一人，正職，軼一千石，為一軍主官。設參軍，副職，軼六百石。又有旅的軍教官、軍需官兩名副職，與都尉平級，皆四百石，負責一旅兵馬的政治思想和裝備後勤的工作。
以軍教官為例，他平常與校尉、參軍共同行動。根據需要召集全旅分布在各營中的二十五名輔導員開會，了解營中各隊思想狀況，汲取下層的建議和主意。再根據新軍、無畏軍整體方向和衛、旅的命令，貫徹動員和建設意見。這樣就在建立起一套行之有效的思想動員體係。
每旅又下設斥候隊、輜重隊、警衛隊等數個直屬作戰隊，滿編兵力大約是一千六百餘人左右。
目前計劃，胡琅兒、黃於和楊奉分別擔任三個旅的校尉。剩下兩個旅的編製暫時空缺，待以後補充。
衛一層。衛設中郎將一人，兩千石。副將一人，一千五百石。另有參將、軍勤副將和政教副將三名副職，都是比一千五百石。
在衛一級的副職上，與旅、營不同，主要是這一層級的動員、後勤工作責任越發重大。對擔任相應職務的人員要求較高，所以也是副職，僅略低於副將。
衛直屬有警衛營、特戰營、偵察營等，如果滿編，將達到九千兵馬。當然，目前脫產的這一衛沒有滿編，隻有五千餘人。
童遠計劃由他自己和張錄、張既等人擔任衛中正副職位，徐晃成為衛直屬營的都尉。至於各部名稱，就交給下屬先商量拿出方案來。
目前，他隻是先和眾將透了下氣，讓大家看看是否可行。至於最終決定還要等民屯、經濟、諸縣事務安排妥當之後，再確定下來。
胡琅兒、黃於跟隨童遠步步高升，對於他的分析和決斷都佩服的很，當然全力支持。張錄自己兵馬很少，能夠擔任衛中副職已是十分滿意。
唯有楊奉，本身就是校尉，還不是西涼出身。這次徐晃等非嫡係，精銳兵馬又因為升職被調走，心裏略有無奈。然而童遠封賞數十斤金銀，並許諾日後定有升遷之後，他也是全力支持。
初步挑選和重新編製之後，是訓練和思想工作，目前他一麵由諸將熟悉兵馬，進行訓練。自己時常犒勞諸將，並且巡視軍營，與士兵們聊天交流。
這種親力親為和尊重士兵的行為在這個時代十分少見，士兵們本就感謝他保障安全、提供物資，現在又時常來談心聊天，並且能夠感受到他的真情實意和平等尊重的感覺。
童遠希望整個新軍，特別是新成立的無畏軍，能夠在日常中官兵比較平等，戰事開始的時候聽從命令為主，但在出謀劃策和涉及到士卒利益時也會征求大家的意見。
聽從命令不是簡單的服從上級，更不是無視命令、缺乏紀律，而是能夠變通。即使有的時候意見不一定正確，但它足夠真實也能夠提高全軍的凝聚力。
就這樣，這個夏日的尾巴，童遠行走在軍營和行政之間。軍營漸漸有了新生的氣息，包括楊奉在內的眾多將校軍吏也開始模仿童遠，這隻兵馬的精神麵貌潛移默化的改變著。
在處理行政之前，還有一件軍事方麵的要事未了，那就是徐榮和他的兵馬。
徐榮之前暫時領本部數百兵馬駐守衙縣，其實是暫時處於中立狀態。
長安之變以後，果然如徐榮所述，李傕、郭汜根本不能讓這麽一個非嫡係，威脅又很大的人掌握兵馬。所以沒有像董家五虎將中的另外兩人——段煨和胡軫一樣官複原職，繼續掌握兵馬。
現在他的去留完全就是未知，童遠專程趕往衙縣拜會徐榮。