第一百六十八章 發回重審
這幾年，西城日報社連著新進了幾批大學生。
年輕力量的補充，讓朱墨和一批與自己年齡相仿的記者轉向了編輯崗位。
朱墨重新回到了要聞部，做起了夜班編輯。
同全國大多數各級黨報一樣，西城日報要聞編輯每天的工作時間，是在當天下午六點左右的編前會議結束後，才開始進入編稿、組版、審校樣的夜班編輯工作程序。到完成這些工作後簽字交付印刷，一般要到次日淩晨的一兩點鍾。遇到有重大新聞，通宵等待新華社發稿也是常有的事。
西城大學校慶的稿件是一個畢業不久新近入職的女大學生袁媛采寫的。
在西城日報，副市級領導活動的消息一般在二版刊發。朱墨是二版編輯，晚上編這篇稿件的時候，袁媛就坐在旁邊，看著朱墨在西城日報的電腦采編係統裏對自己稿件進行的每一處改動，謙虛地解答著朱墨對稿件提出的每一處疑問。
“稿子寫得不錯，采訪也比較紮實。”朱墨邊看稿件邊誇獎袁媛。
“朱老師，我參考了一些咱們西城日報以往的這類報道，大多是按領導活動的小消息處理的，我今天這個字數是不是有點多呀？”袁媛擔心地問。
“稿件字數的多少，主要還是看內容。對於領導政務活動的報道，咱們報社在處理上是有一些具體要求的，但是，不管是哪一級的領導活動，如果確實有大量的值得讀者關注的內容，自然另當別論。如果需要的話，甚至可以抽出其中的重要內容，再單獨成篇，不必拘泥於字數的多少，而且寫作形式可以靈活多樣。”
朱墨說著，退出采編係統，在桌麵上點開了一個文件名為資料庫的文檔。
“你看這個非新聞類稿件，它闡述客觀事實的方法就很獨特，非常值得新聞類稿件借鑒。”
朱墨把這篇稿件打開，移動著鼠標一行一行地引導著袁媛往下看。稿件的標題是《財富從哪裏來》，稿件不長，全文是這樣的——
《財富從哪裏來》
請看下麵的測試題，根據三家公司的管理現狀，判斷他們的前途：
A公司：八點鍾上班，實行打卡製，遲到或早退一分鍾扣五十元；統一著裝，必須佩戴胸卡；每年有組織地搞一次旅遊、兩次聚會、三次聯歡、四次體育比賽，每個員工每年要提四項合理化建議。
B公司：九點鍾上班，但不考勤。每人一個辦公室，每個辦公室可以根據個人的愛好進行布置；走廊的白牆上，信手塗鴉不會有人製止；飲料和水果免費敞開供應；上班時間可以去理發、遊泳。
C公司：想什麽時候來就什麽時候來；沒有專門的製服，愛穿什麽就穿什麽，把自家的狗和孩子帶到辦公室也可以；上班時間去度假也不扣工資。
看了這三家公司的管理製度，你覺得哪一家公司更有發展前途呢？據說，有96％的人認為，第一家公司會有更好的前景，因為他們製度嚴密，鬆弛有序，應該是發展最好的。
可是，事實卻出人意料——
A公司：廣東正強電子有限公司。一九九七年成立，是一家集科研、製造於一體的多元化高科技企業。二〇〇五年七月，因管理不善，申請破產。生存期九年。
B公司：美國WR公司。一九七五年創立，現為全球最大的軟件公司和美國最有價值的企業，股票市值已近三千億美元。
C公司：美國GG公司。一九九八年創立，目前每股股價已超四百美元，上市一年翻了三倍，超越全球媒體巨人時代華納，直逼百年老店可口可樂，也是唯一一家能從WR公司挖走人才的公司。
這個結果實在令人震驚！
在知識經濟時代，財富的創造，很多時候就是無數個人自由活動的副產品。在個人的自由活動得到最大保障的環境裏，員工的智慧有可能空前活躍，創新的東西也會被不斷推出。
所以，隻矚目創新結出的財富繁花，卻忽略了它們賴以生長的個性張揚的土壤，這是我們身邊的許多企業文化與這些著名公司的企業文化最最不同的地方，也是其他企業文化想要去極力模仿卻又極易忽視的地方。
然而，這極易被忽視的地方，卻恰恰可能是最最精髓的那一部分……
這篇稿件到此結束。
“哦——”並非新聞專業出身的袁媛似有茅塞頓開的樣子，“朱老師，這種形式的新聞稿件我們黨報能見報嗎？”
“為什麽不能。對今天你的這篇稿件中涉及的座談會上的有關內容，我向你推薦的就是這種寫作形式。今天的這個座談會可以有多種寫法，但是想一想，是不是這種寫法最直觀，最簡潔明了，而且最有可讀性，因為它完全沒有那些毫無意義的空洞敘述，用這種形式的邏輯連貫，給讀者留下的印象應該最深。”
“老師，我明白了。其實，如果這樣的話，今天西城大學的這篇稿件我覺得完全可以換一種形式展開來寫，這樣，這個稿件反映問題的深度就有了。”
“對。比方說，今天這個活動因為有省教育廳的領導和主管副市長參加，所以必須要在第一時間作為領導政務活動予以報道。但是，你剛才也說了，你是參照西城日報以往類似的報道進行處理的，按這種處理方法，你感覺到了受限製的地方太多，無法展開來寫。”
“所以，今後如果遇到類似的情況，在采訪的過程中就應該提前有所考慮。比如今天，你就可以把單純的領導活動按部就班地用一個小消息來體現，消息中間，對牛市長參加座談會的那部分內容按程序點到即可。”
“然後，把你采訪到的最想介紹給讀者的內容，就可以參照咱們現在看的這篇稿件的形式，先確定出一個最有價值的主題，然後突出現場感，單獨成篇，這樣，傳遞的信息量就會更大。而且，一個簡單的程序性的領導活動報道，由於形式上的創新，就可以成為一個可讀性非常強的新聞稿件。”
袁媛認真地聽著，不住地點著頭。
“不過，要注意的是，有一點始終不能忘，形式永遠是為內容服務的。沒有內容，一切免談。內容從哪裏來，就從記者的新聞敏感上來。你再看這個。”
朱墨說著又打開另一篇稿件。
袁媛看到，這篇稿件的標題是《富人區發生咄咄怪事，買來新別墅拆了重建》。
朱墨說：“這個稿子說的是一些業主花巨款購買了新別墅後，不去裝修，也不去住人，而是把它整體拆除，然後再在原址上重新建房。”
“能把別墅拆了重建的，肯定不是一般人，不是有錢，就是有權。”袁媛說道。
“對，你一下子就看出了問題。好端端的別墅為什麽要拆了重建？而且，被拆掉的別墅原先隻有兩三層或者三四層，但一些重建起來的別墅高達五六層。於是，有人就看出了其中的道道，買別墅拆了重建，不是為了居住，而是為了投資，這實際上是變相買地獲利。”
“這樣做恐怕不會被允許吧。”袁媛吃驚地說。
“當然不被允許，有的別墅整體拆除重建後，可以從中獲利數百萬元。這種事，表麵看，人家是花自己的錢，與他人無關，但實際上是對有限的社會公共資源的嚴重浪費，是對相關法律法規的蔑視，如果任其泛濫，後果會怎麽樣？”
“很顯然，從拆除到重建不是一天兩天的事，但為什麽一直沒有人製止呢？最終，還是因為一家媒體予以披露，這個問題才得以解決。所以說，這個時候就看我們記者有沒有發現問題進而提出問題的新聞敏感了。”
說到這裏，朱墨放下鼠標，把自己的椅子轉向袁媛，這時她才發現，副總編秦西峰站在她和袁媛的身後。
“秦總，又來看版了。”朱墨和袁媛都從椅子上站了起來。
朱墨在采訪部當記者的時候，秦西峰從采訪部主任的位置上被提拔到西城團市委擔任副書記，三年後重新回到西城日報被任命為副總編。身為主管采編業務的副總編，每天晚上，秦西峰都要到編輯部來審看當天的報紙大樣。
秦西峰在朱墨她們身後已經站了有一會兒了。
這時，他接著朱墨剛才的話說：“你們談論的這種類似的現象，其實在我們西城也已經有苗頭出現。我們作為黨報，不能旁觀，不能袖手。那麽，用什麽樣的形式，才能最好地發揮我們黨報的輿論監督作用，這就需要我們編輯記者去摸索、去創新，這樣才能在服務西城經濟社會發展大局的同時，去解決傳統紙質媒體讀者流失、發行量下降、經營收入萎縮的問題。”
聽到秦總這番話，要聞部的其他編輯也都聚攏過來。
秦總接著說道：“創新是體現在各行各業的。作為黨報，創新報道形式是適應社會發展的必然要求，也是避免權威信息缺失、宣傳教育功能弱化、輿論監督缺位、輿情引導不及時的有效途徑。咱們編輯記者在一起這樣探討業務，很有必要。”
“我是覺得袁媛是個當記者的好苗子，就想把自己做記者的感受與年輕人分享分享。”朱墨說。
…………
就在朱墨一點點讓自己的工作和生活重回正軌的時候，她接到了西城市中級法院打來的電話。
在西城市東城區法院作出一審判決九個月後，西城市中級法院對張智和朱墨離婚上訴案作出二審裁定。
裁定書載明：一審判決認定的事實不清、證據不足，撤銷西城市東城區人民法院的民事判決，該案發回西城市東城區法院重審。