第219章 高額回扣
吃過飯，楊晨軒叫上周彤彤，拿了廚房的采購單子，直奔市場找給工廠供貨商家。
當楊晨軒找到供應肉類的供應商是，老板還以為楊晨軒是來買肉的：“老板，要買點什麽肉？晚上了，給你算便宜點。”
楊晨軒也不拐彎抹角，拿出進肉的單據：“老板，我是誌誠廠的老板，我們發現這進貨單有問題，我需要真實的進貨單據，你能不能提供？”
賣肉的老板愣了一下，隨即反應過來，將信將疑的打量了楊晨軒和周彤彤一眼，陪著笑打“哈哈”說道：“老板，我們的肉可都是沒有問題的呀！”
周彤彤有些惱火：“你今天賣肉多少錢一斤？”
“肥瘦都有的兩塊五啊！”賣肉的老板說道。
“我們每天從你這買三十斤肉，你個我們兩塊二？還肥肉多，瘦肉少。”周彤彤說著已經有些氣憤：“你實話跟我們說，以後我們廠還在你這進肉，要不然的話，我們換一家。”
賣肉老板頓時有些急了，整個縣城都知道，誌誠廠在擴建，聽說以後要招一萬員工，這麽大的工廠，要是能一直供應他們的肉，哪怕供應三分之一，也比在這賣肉強啊！
賣肉老板趕緊笑著說道：“別別別，兩位真是誌誠廠的老板？我這雖然不是什麽商業機密，但跟別人講也不好。”
楊晨軒把單子放到賣肉老板麵前：“這些單據都是你開的，我不是誌誠廠老板，我能拿到？”
賣肉老板連連點頭：“對對對，您說的是，我跟您說實話，您以後還在我這采購不？”
“隻要你能保證質量，還在你這買。”楊晨軒很清楚，就算換了一個老板也是一樣，這些老板也是想要抓住這個大單子，才會這樣做。
隻要價格合適，豬肉沒有問題，在什麽地方買都一樣。
聽到楊晨軒這話，賣肉老板立刻說道：“實話跟兩位說，你們廠的采購，在我這買肉，新鮮肉我都是按一塊五給的，真沒賺什麽錢，不過他每天要的瘦肉不多，就五斤，但我這剩下的肉他都能給包圓了，每天都沒有什麽浪費的，他要的肥肉還多一些，瘦肉要的少。”
現在經濟條件不好，買肥肉的人其實也很多，肥肉有油。
但人大多都是喜歡吃瘦肉的，瘦肉的價格要比肥肉高，賣的也要好一些。
一塊五一斤的豬肉，采購回去報價兩塊二，足足在中間吃了七毛錢的差價。
一天廠裏要三十斤豬肉，那就能賺二十多塊錢，普通員工一天才幾塊錢的工資。
周彤彤氣的小臉通紅：“你們這些無良商人。”
賣豬肉老板苦笑一聲：“領導，我這也是沒有辦法啊，我不給別人也給，我為了你們的生意，特意去買了一本單據，開多少價，也是你們廠的人說了算。”
周彤彤頓時無話可說。
楊晨軒倒是很淡定，說道：“老板，以後還是在你這裏進貨，肥瘦都要有，前腿肉、後腿肉或者裏脊肉都可以，至於脖子肉什麽的，我們不要。肉一定要保證沒有問題，是新鮮的。”
豬肉老板頓時臉色一難，說道：“老板，我給你們一塊五，真沒有什麽錢賺的，去農村收生豬都要一塊三毛一斤，殺完以後，沒多少肉。”
“一斤加你一毛。”楊晨軒說道：“你能做就做，不能做我再問問別人。”
一斤加一毛，那也有一點利潤了，豬肉老板連連點頭：“沒問題，豬油、豬血你們要嗎？”
楊晨軒想了一下，說道：“一個星期給我們準備一頭豬的豬血，具體的我到時候讓人跟你聯係。”
豬血可以清肺，工廠多少還是有一些灰塵的，但吃多了也不好，一個星期一次應該沒問題。
從豬肉老板這離開，楊晨軒又去找了供應蔬菜的、糧油調味的，都有問題。
細細一算，食堂采購，一天要吃掉五十塊左右的回扣。
楊晨軒一開始就有心理準備，但沒想到居然有這麽多錢，一天就有別人小半個月的工資，隻要做過這方麵管理的人一眼就能看出問題。
周彤彤一直沒有意識到，那是因為她對菜的價格不熟，而且沒有管過這些，很多基礎的問題，她沒經曆過也就不知道，以為有票據就不會有問題。
還有一個重要原因，工廠食堂的開支，排在第三，前麵進材料、發工資占比太大了，和前麵兩個相比，食堂一個月的開銷，還站不到前兩項的一半，相比之下，就不是那麽紮眼。
回到工廠，楊晨軒看了一下食堂工作人員的名單。
主廚叫吳金龍，順便負責采購，當時還是柳思明介紹來的。
一個雜工，兩個洗菜工，都是姓吳的，他們都是一個村子的人。
楊晨軒對周彤彤說道：“這個事情你去處理。”
周彤彤這時候正滿心的怒火，她怒吳金龍的所作所為，她火自己居然連這麽明顯的問題都沒有發現。
周彤彤立刻應著：“好的老板，我馬上就去處理。”
楊晨軒“嗯”了一聲：“我再看看報表，處理好了來告訴我。”
周彤彤應了一聲，轉身去處理食堂的事情。
楊晨軒沒有具體說怎麽處理，這是周彤彤自己要學的，不管周彤彤是把這些人直接開了，還是留下繼續幹活，然後強加管控，楊晨軒都沒有意見。
因為楊晨軒很清楚，這樣的事情不可能完全杜絕，以前就有周兵在海報上撈油水，接著就是張維，現在又有吳金龍。
他們都能接觸到這些，隻要有足夠的利益，有足夠的機會，很多人都會去做。
這就是人性。
有些人覺得，給足夠工資，員工就會死心塌地跟著你，為你賣命，絕對循規蹈矩不貪汙，那是不可能的。
這中間必須要有足夠的製度去製約，管理製度、監管製度，都必須要跟上。
想要依靠道德和工作人員的良心去管理好一個公司，遲早完蛋。
楊晨軒覺得，工廠還缺少一個完善的監管製度，監管所有人，包括管理層的一個有效監管製度。