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第六十三章 平均主義要不得!

  “這個月大家都做得很好!各位對公司的付出我也看在眼中!”


  “感謝各位!”


  葉辰說的很誠懇。


  三名管理層連連搖頭,不敢居功。


  葉辰也不在意:“首先說獎金!管理層級別的員工,本月獎金兩萬元!”


  “至於提薪,張經理和李經理的功勞有目共睹,月薪五萬我認為是一個合適的薪資,九月份開始施行!”


  “而財務主管,你的月薪漲五千,月薪達到一萬五的級別。”


  這件事情,葉辰早就提到過。


  但此刻真的施行,兩人還是掩飾不住臉上的喜色。


  而財務主管也同樣興奮。


  “多謝葉總!”


  “感謝葉總,之後我們會繼續努力的!”


  張翰和李旭東站起來表示感謝。


  五萬,在漢城這個城市,真的已經是高薪了。


  最重要的是,這才是剛剛開始。


  隨著碧藍科技的發展,還有葉辰這個大氣的老板,更讓他們相信未來。


  畢竟他們見的多了,很多老板賺得多,卻從來不在乎下屬的功勞。


  有功必賞,說起來簡單。


  但並非每個人都能夠做到。


  身為員工,能遇到這樣的老板,也是幸事。


  ……


  說完了管理層,接下來就該普通員工了。


  普通員工是公司的基石。


  一家公司,想要穩健發展,除了技術,管理也是一方麵。


  很多公司管理不善,員工和公司離心離德,最後業務骨幹紛紛離職,甚至帶走了公司業務。


  因此倒閉的公司不在少數。


  葉辰雖然是一個普通家庭走出來,暴富不過一個月的年輕人。


  但葉辰懂得舍得這個道理。


  有舍才有得。


  你給了別人想要的,別人才會給你想要的。


  當然,更重要的是葉辰有信心。


  葉辰相信自己會賺的越來越多。


  到時候,也能像某位大佬一樣,說出錢不過是一個數字這句話。


  所以,葉辰比一般老板更舍得。


  ……


  “先說獎金,公司籌備期間就入職的員工,他們付出的最多,獎金一萬,隨本月工資發放!”


  “中期入職員工,也付出了不少,獎金五千!”


  “而最近十天進入公司的員工,獎金一千!”


  這些都是葉辰深思熟慮過的。


  平均是不可能平均的。


  大鍋飯注定影響員工的積極性。


  畢竟幹多少都一樣的獎金,以後誰還會用心工作?


  葉辰說著。


  財務在一邊記錄著。


  張翰和李旭東都聽得很認真。


  “分發獎金的狀況,大概就這樣,幾位有什麽意見麽?”


  葉辰說完看了看其他人。


  三人都搖了搖頭,表示認同。


  “那接下來就說薪資的事情!”


  “之前公司初期老員工基本都是挖來的,薪資六千起步,老員工付出最多,所以這些老員工,每人薪資在原本工資的基礎上,提薪一千元!”


  “中期加入的,提薪三百元。”


  “至於最近十天內加入公司的,沒有提薪。”


  薪資這東西,和獎金不一樣。


  薪資體係不能亂動,畢竟這不是一筆錢,而是每個月都要發放的錢。


  所以提薪必須謹慎。


  而獎金無所謂,一筆發出去就完事了。


  對公司的後續運營沒有影響。


  公司運營,需要考略的東西有很多。


  而碧藍科技,缺乏的東西還很多。


  這些都需要葉辰最近主導完善。


  ……


  “這大概就是薪資和獎金的調整章程了,各位覺得怎麽樣?”


  葉辰安靜的看著幾人。


  幾人都是搖頭。


  開什麽玩笑,遇到這麽大方的老板,還能有什麽意見?

  再有意見是要上天麽?

  看到幾人都沒有意見,葉辰便看向財務主管:“獎金隨著這個月的工資發放。而薪資調整,下個月開始實行。一會兒就向員工公布!”


  “好的葉總,您剛才的話我已經全部記錄下來了!財務部保證今天之內就能全部完成!”


  財務主管連忙保證沒有問題。


  滿意的點點頭。


  讓財務主管先離開。


  接下來,便是要商談公司業務發展的事情了。


  “最近驅蚊神器在兩個平台上的反饋如何?”


  葉辰先問張翰。


  張翰趕忙說道:“好評率大概維持在百分之六十左右。主要差評在耗電方麵。”


  耗電?


  實話說,耗電是必然的的。


  而現在手機追求輕薄,電池都不大。


  “盡量再控製一下,多在節能方麵多下點功夫……”


  葉辰看向李旭東。


  李旭東趕忙點頭。


  驅蚊神器發展已經趨近平穩。


  都不再需要投入營銷費,靠著用戶的有獎推廣,就能源源不斷的獲取新用戶。


  每天都能在兩個平台獲得共計兩萬的新增付費用戶。


  每天帶來的純利潤,就差不多達到五十萬。


  而且一些南方地區的用戶,直接買了年度會員。


  這基本上已經到達增長速度的極限了。


  畢竟APP依靠手機。


  但現代人的手機,那就是第二條命。


  耗電太快用戶根本無法接受。


  所以,驅蚊神器想要在利潤方麵再做出突破。


  那就必須要走硬件路線了。


  ……


  “我打算接下來進入硬件領域,出品屬於我們碧藍科技的驅蚊音響和驅蚊手環,張經理和李經理怎麽看?”


  葉辰說出了自己的設想。


  張豪和李旭東陷入了沉思,都有些擔憂。


  硬件領域,那就是重投資了。


  步子跨的是不是太大了。


  要做硬件,那投資動軸就是上千萬,成本高的嚇人。


  “老板,我對驅蚊神器有信心,但是我們直接跨入硬件領域,是不是有些不穩!”


  “我們不如找行業內成熟的品牌商,進行商業合作!”


  張翰給出了一個合適的想法。


  葉辰看著張翰,示意張翰說出自己的想法。


  “現在做智能音箱的大公司巨頭很多,比如那幾家手機廠商,還有購物的那家,搜索那家也在做……”


  “和對方競爭,我們壓力太大。”


  “因為無論是技術儲備,還是供應鏈,亦或是資金方麵,我們都跟對方差距太大了。”


  “這些家夥財大氣粗,簡直是在虧本銷售。”


  “如果我們選擇授權或者是聯名合作,獲取的利潤應該不會少,而且也不用涉足自己不熟悉的硬件領域。”


  聞言,葉辰若有所思的眯起了眼睛。


  挺有道理的。


  看到葉辰讚同,張翰繼續說道:“比如我們可以通過合作,將我們產品移植到對方的音響中……”


  “用戶所購買的智能音箱獲得更多的功能。而廠商的音響擁有更強的競爭力。至於我們,可以賺取到授權費和更多的會員費……”


  “這在我看來,是一種共贏!”


  張翰的話,讓葉辰陷入了沉思。


  從商業邏輯上來說,這無疑是有道理的。

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