第一百七十一章 四季酒(21)
“原來第三次員工大衝突的始作俑者,居然是這樣一個人嗎?還真是令人心動的男人呢。”
阿特克特依舊是那個第一個打破沉默的人,但是除了聽到心動兩個字,魯班二世皺眉扭頭看了她一眼之外,其他人都依舊陷入在自己的思緒裏。
承澤早就將這一段影像,反反複複地看過無數次了,自然沒有其他人受到的衝擊那麽大,隻是沉默地坐在一邊,等待著大家從沉思中出來。
所以,他當然沒有錯過魯班二世的那一眼。
“如果心動的話,我可以給你他的聯係方式~”承澤衝著魯班二世露出了一個調侃的笑容,沒有任何意外地得到了他的一對白眼。
“我是一個半妖,又不是人。再令人心動,對我來說又有什麽關係呢?”
阿特克特也衝著承澤翻了一個白眼,伸手拉住了旁邊的巴九靈。
“我從來沒想過我們的任務居然這麽重要,會直接影響到一個位麵文明的未來。”紫練深吸了一口氣,突然感覺到肩上有了一副沉沉的擔子,但是一向不喜歡沉重的事情的他,在這一刻居然生出了一種發自內心的愉悅,還有一種充滿期望的使命感。
“不僅僅是影響到一個文明的未來,還會影響一個位麵的未來。”魯班二世摸了摸紫練的腦袋,有點感慨,讓一個男人真正成熟起來的唯一方式,就是讓他開始真正意識到自己肩上所背負的是什麽。
“是啊,滅世會直接傷害一個位麵的本源,而位麵的本源又需要由那些潔淨的靈魂提供。如果一個文明裏麵一個潔淨的靈魂都沒有,那麽那個位麵將會受到多大的損失啊。”紫練由衷感慨道。
“沒錯,得益於孔闕在那個位麵的發現,公司也是在孔闕的事情之後,才知道原來位麵之靈也是需要供養的,而那供養來自於位麵上的文明。一個生機勃勃的文明,裏麵的每一個人發自內心而產生的正能量,就是位麵之靈最好的養料。可惜……現在那樣的文明越來越少,大多數文明都有著這樣或者那樣的缺陷,讓位麵上的那些人內心生出不滿,生出仇恨和怨毒,那些情緒雖然不會傷害到位麵之靈,但是卻會傳染,阻礙正能量的生成,中斷生靈對於位麵之靈的供應。”
薑若蘭看了還沒有從自己的思緒中清醒的龍二一眼,又將眸光轉向已經清醒的眾人,忍不住歎息著說。
薑若蘭的話音剛落,龍二就從沉思中醒過神來了,跟紫練他們的躊躇滿誌不同,她此時內心有很多無法解決的疑惑。
“按說,孔闕的事情應該作為高等級員工才有權限查閱的信息吧?那些經曆比較多的員工,應該不至於理解不了孔闕做整件事情的原因吧?第三次員工大衝突的爆發應該還有別的原因吧?是誰傳播了這件事?”
剛才沉思的時候,龍二將孔闕的經曆再一次梳理了一遍,將彼時彼刻的感想記錄在了精神力紙上麵,這才將注意力放在了外界,提出了她心中最大的疑惑。
“是孔闕自己將這件事傳揚出去的,他公開表示,願意就這件事接受公司的任何處罰。”
聽到薑若蘭的回答,龍二吃驚地瞪大了眼睛,然後撫掌大笑。
“哈哈哈哈哈,真不愧是孔闕!妙啊!妙啊!”
將這件事公開,促使公司不得不麵對這件事,並且進行變革,完全不在意外界對他的評價,也不在意自己將會麵對的一切,這種坦然無懼的心態,才是一個智慧人真正自由通達的表現。
“哈哈哈哈哈,阿夢,你是第一個真正能夠理解孔闕的人,他會應該很開心見到你。”聽到龍二話,承澤也忍不住笑了起來。
“事實上最後孔闕確實如願了,不是嗎?公司真正開始考察每一個任務位麵的情況,按照每個位麵不同的情況,將不同等級的員工,不同天賦的員工劃分到更加適合他們的部門。從某種程度上來講,孔闕所做的這件事情,不僅讓公司真正地開始了解自己的客戶,而且還保護了公司的員工們。”
龍二笑著說著,心中對於孔闕又多了幾分敬佩。
“是啊,如果是我在完全不知情的情況下,進入了一個第三類文明位麵的話,我恐怕很難脫身,甚至有可能被汙染,然後墮落在那個位麵。”
剛進入公司,正在執行自己第一個任務的巴九靈,想象了一下自己如果遇到承澤所說的那個位麵,忍不住搖了搖頭,現在的她完全沒有能力應對那樣的位麵,她的心還沒有預備好。
鬼族對於罪惡和孽力的抵抗力,本身就沒有那些神族那麽強,如果是承澤和薑若蘭這種神族或者半神族可能會好一點,但是她的話,在毫無預備的情況下,即便不墮落,應該也會受到很深的折磨。
“如果是我的話,能不能成功從那個位麵中脫身都不好說,說不定我的第一次隕落就要交待在那兒了。”
紫練癟了癟嘴,他現在實在是太弱了,已經是團隊中最弱的那個人了。
“……倒也不用這麽擔心,如果不小心誤入了自己解決不了的任務位麵,你們可以直接聯係公司。咳咳咳……”魯班二世輕咳了兩聲,又摸了摸鼻子,“公司會派人過去的,至少也會將你們成功帶離那個位麵。”
“任務失敗不會有懲罰嗎?”巴九靈疑惑地問。
“公司會查證任務失敗的原因。如果是公司沒有提前調查清楚任務位麵信息,貿然將這個任務指派給不合適的人,那麽任務失敗不會記入任務記錄,並且會對員工進行一定的補償。如果是員工自己處於好奇或者是其他原因,擅自接取了自己能力範圍之外的任務,那麽公司也不會吝惜自己的懲罰措施。”阿特克特摸了摸巴九靈的頭,笑眯眯地說。
“孔闕作為公司出了名的智者,在管理方麵還是很值得信賴的。公司現行的製度,跟第三次員工大衝突之前已經發生了很多變化了,更加貼近員工的需求,但是也更加的嚴格。對於員工的要求其實比之前要高出不少,但是那種嚴格從另一方麵,也保障了每一個員工的安全。”
魯班二世雖然並不像承澤那麽熟悉孔闕,但是作為一個常年依靠公司的各種政策賺錢的人,他對孔闕在整個過程中的貢獻還是非常熟悉的。