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第34章 高超做人之道

  早上,唐龍剛到行政經理辦公室,美女老板的電話就打過來了

  “唐經理,請過來一下,我有事跟你談”


  總經理辦公室,唐龍剛一坐下,美女老板就笑著道

  “剛才,李副總打電話過來向我請假,我叫他向你請假,他吱吱唔唔地說請我幫他請一下。話一說完就掛斷電話了!究竟怎麽回事呢?!”


  唐龍看著辦公桌對麵的美女老板,也笑著道


  “因為他昨晚,對我使了裝神驅鬼法術,叫四眼鏡司機,開著白色小車,送我去了大人才市場,說是你叫我去搶占招聘位置。我迷迷糊糊地就中招了!”


  “四眼鏡司機?!開著白色小車?!四眼鏡司機上半年出車禍死了啊!白色小車也停在圍牆邊半年沒開了!你沒事嗎?!”


  美女老板有點著急問。


  唐龍笑了笑,回答

  “我有事的話,今天就是我向你請假了!”


  “這麽說來,你真懂裝神驅鬼法術!連李副總都被你打敗了!”美女老板高興道。


  “機緣巧合,僥幸而已!”唐龍淡淡道。


  “咯咯咯咯,哪有那麽多機緣巧合!哪有那麽多僥幸而已!”


  美女老板大笑道,接著又微笑道

  “昨天睡覺之前,看到你改了昵稱,還寫了一篇日誌。


  我看完後,順手給了跟我一起在客廳看電視連續劇的媽媽。


  我媽看了【民營企業人才流失的成因】後,認為你寫得太好了,既真實又透徹……


  等下我媽親自來,幫你召集就職演講大會。


  工廠、公司的所有管理,都必須一個不缺地到大會議室。


  上至經理,廠長……廠長剛開除沒多久,你會議後可以開始招了!


  下至主管,組長,品檢,文員,會計,出納,打樣等,大約一百來人吧。


  還有,出納,會議後你也要招一個”


  “啊!今天要我主持會議和就職演講!!”唐龍吃驚般笑道。


  “對!看你還怎樣僥幸而已?!記住,你是我招來的人,算是我的人哦!不要讓我、也不要讓我們這些剛畢業的大學生,在我媽麵前丟臉哦!咯咯咯,我大學畢業後,第一次在公司主持會議時,很緊張哦!”


  “放心吧,不會讓你丟臉的!也不會讓我們這些剛畢業的大學生丟臉的!!”唐龍一副笑嘻嘻模樣。


  “那你還是、先回行政經理辦公室,準備一下發言稿吧”美女老板一副擔心樣。


  “用不著吧,我先到各車間巡視一圈。對了,得先吩咐文員,電腦裏群發郵件、通知大家開會”


  話後,唐龍起身,向門口走去。


  美女老板看著輕鬆走向門口的唐龍,點了點頭,並大聲道

  “不用吩咐文員用電腦群發郵件,我親自用yy群發、通知管理們吧”


  唐龍每到一個車間,都遭到管理的冷冷注視,也遭到員工的議論紛紛


  “這麽年輕!聽說才十九歲!就當老板助理兼行政經理了!真厲害!!”;

  “等下,他也要跟以前的行政經理一樣,在大會議室裏,主持管理會議”;

  “一百多個管理,看他被不被嚇得、說不出完整話來”


  ……


  一百多個人的小型會議,對於兩世為人、既當過管理又當過老板的唐龍來說,當然是小菜一碟了!


  他先簡單的自我介紹了一下,馬上進入主題

  今天,我的就職演講,題目就是做人之道。


  很多管理,在會議時總說對事不對人……


  因此,心中產生疑問不對人嗎?!沒有人哪來的事!?

  大家都知道,所謂做好事,就是腳踏實地,做好個人事務。這比較容易,人人都可以做到!

  而做人,就難了!!


  做事,做每一件事,隻要盡力而為,盡量付出,就肯定有收獲。


  但是,如果想要很大的收獲,或讓人佩服的職位,就必須學會做人!

  隻要學會了做人,那做事就簡單多了。得道者多助嘛!!

  學會做人,就是學會做個正直的人,做個講道理有思想的人,做個有益於社會,有益於公司,有益於大家的人。


  形象一點說不會做人,又不會做事的人,是個廢品;會做人,不會做事的人,是不合格品;會做事,不會做人的人,是危險品。


  也就是說,沒有學會做人,學再多的知識也沒用;沒有學會做人,做再多的事務都不會完美!!

  俗語說人生不如意事十之,在生活中,逆境總是多於順境,煩惱總是多於愉快的,每個人都可以感受的到來自方方麵麵、大大小小的壓力。


  事實上,很多人之所以處處受阻,一輩子都碌碌無為,那是因為他活了一輩子都沒有弄明白該怎樣去做人,在生活中怎樣才能最大限度地贏得別人的支持。


  簡而言之


  做人,人品是無形的資本。


  而人品,就是好/性格,好習慣。


  好/性格,好習慣就是,做人要寬容大量,要尊重和幫助別人(也隻有尊重和幫助別人,才能受到別人的尊重和幫助)。


  除此,做人還必須“正大光明”。


  別人有錯誤,可以當麵指出,但千萬不要背後談論;


  別人信任你,對你說的知心話,絕對不能談給第三者,除非你能善意幫助。


  所謂善意幫助,就是把別人的知心話藝術化,變成中聽的好話,使矛盾雙方握手言和。


  同事之間,存在分歧、矛盾時,要用理智的方式去化解,而不應使用野蠻粗暴或日後報複的方式去解決。


  學會去關心別人,幫助別人,用心相處,這是化解矛盾、處理好人際關係的最佳方式。


  事在人為,掌握了高超的做人技巧,即使麵對各種困境,也能扭轉不利局麵,順利地完成目標。


  總而言之,高超的做人技巧,就是

  有個性,有想法,有積極的心態和敢於出擊的勇氣,有永不言敗和敢於承受壓力的耐心,有不折不扣的執行力和靈活的思路。


  最後,感謝大家能夠安靜地聽我講完,也請大家以後多多指教!


  話完,唐龍深深地鞠了一躬。


  新章預告第35章/文“化”家庭糾紛


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