764章 顛倒乾坤！

  現在華興集團公司旗下的中原汽車公司和華海油集團公司也是向獅子國的工業和商務部進行公關，希望獅子國方麵能夠鼓勵發展燃料電池車輛的關稅政策。


  因為楊傑同意在獅子國這邊建立燃料電池汽車生產線，獅子國方麵也是同意在十月份的時候會頒布新的關稅政策來鼓勵發展燃料電池車輛。


  燃料電池車輛現在是華興集團公司的強項，隻要這個政策一頒布的話，那麽不僅僅對日係汽車陣營會產生衝擊，對天竺的汽車品牌的打擊也會更大。


  雖然說現在日係汽車陣營現在也是聯手一起研發燃料電池車輛，不過在燃料電池的設計和氫燃料上麵他們要想繞開華興集團公司的的技術專利壁壘，現在華興集團公司燃料電池技術上麵申請了數千項技術專利，也建立了一個專利池，現在非常多的公司都是要向華興集團公司繳納專利費後才能進入燃料電池市場。


  日係汽車陣營現在不想向華興集團公司低頭，現在努力地發展混動技術，眼看華夏國內在燃料電池技術專利上的數量越多越多，原本一直在開發燃料電池技術的Toyota已經幹脆停止了燃料電池的研發，現在改為發展混動和電動技術了。


  對於這樣的局麵，楊傑反倒是有種時空錯亂的感覺，在前世的時候，Toyota在燃料電池技術上是技術霸主，國內逼得走上了電動車輛的技術路線，不過他重生九年多後，通過他的努力，已經徹底地改變了華夏國在燃料電池技術上的局麵，讓華夏國在氫能源技術上步入了世界一流的行列，逼得日係汽車陣營在技術上改弦易轍，這樣的事情卻讓楊傑心中暗爽無比。


  獅子國新的汽車關稅政策出來後，新車市場基本都會給混動和燃料電池車，今後的獅子國汽車市場，日係車一家獨大的局麵將不會存在了。


  獅子國的汽車市場雖然不是很大，現在每年的汽車銷量大概也就在二十萬輛多一點，如果結束內戰的話，這裏汽車銷量每年估計會攀升到四五十萬輛的樣子。


  不管市場大小，楊傑自然不會有什麽嫌棄的想法，蚊子腿上的肉再小也是肉嘛！

  霓虹國人都能夠在獅子國還處在內戰的時候都過來開拓市場，耐心的經營，華興集團公司自然也是能做到的。


  中原汽車公司這些年背後有華興集團公司的技術研發支撐，並且本身也是不斷地投入了大量的資金來搞技術研發，在市場營銷上做創新，帶著強烈的互聯網思維，跟這些傳統的汽車企業有著非常大的區別，

  這體現在中原汽車公司旗下的車型科技感十足，現在也是推出了五萬元左右的燃料電池轎車，不過因為華興集團公司手裏掌握著核心技術，所以即使將價格壓到這個程度中原汽車公司還是能賺上一萬左右。


  獅子國這邊的公務員算是收入比較高的群體，月薪折合合華夏幣1200元左右，普通工薪族的收入還不如公務員，這個收入水平，你就知道，獅子國的普通工薪家庭負擔一台家用汽車還是相當吃力的，獅子國的工薪能買得起的就是鈴木奧拓這樣的廉價小車，售價大概在6萬左右，一般首付1萬左右，剩下的就靠貸款購買。


  這幾年中原汽車公司也是開始進入獅子國市場，賣得最好的也就是5萬左右的美達這款車了，瓊州汽車集團和羊城汽車集團也是跟著一起過來，銷量都不是特別理想。


  為了搶占市場，這個也是楊傑為什麽會同意讓李建峰他們去跟獅子國官府去做公關讓獅子國版本新的汽車關稅的原因。


  華海油的董事長褚雄歡前些日子也是跟楊傑探討過會在幾年的時間裏麵在獅子國開始布局氫油加注站的計劃。


  對於這樣的事情楊傑自然是同意的，華海油跟華興集團公司這些年在國內外搶占氫能源市場都是配合得非常好，每到一個地方基本上都是華海油建設氫油加注站，然後華興集團公司的旗下的各種燃料電池大巴、轎車、摩托車等產品蜂擁而至，其他的汽車企業基本上都是沒有還手之力，隻要兩三年就打開了氫能源市場，後麵都是財源滾滾來。


  華石化跟華石油兩個石化巨頭在取得氫能源牌照後也是開始大力地在國內外開始布局，同時也是推出氫燃料和燃料電池產品，不過這些產品的核心技術都是掌握在華興集團公司手裏，大家都是要給華興集團公司交專利使用費的，每年光是專利費就收取了十多億美金。


  時間來到了八月中旬的時候，楊傑跟白冰乘坐私人飛機去往了意大利跟秦玲見了一麵，白冰隨後拉著秦玲去了希臘雅典，因為這時候奧運會開始了。


  楊傑見到兩個女人膩在一起，他一個也沾不了身，心中頗為苦悶。


  雖然秦玲也說過白冰知道了她跟楊傑的之間的事，楊傑也不知道兩個女人之間談了什麽，不過這件事白冰從來沒有在他的麵前提起過，他也不知道白冰到底是怎麽想的，也不敢跟白冰說這件事。


  不過兩個女人之間的關係看起來卻是絲毫沒受到影響的樣子，隻不過兩個女人在一起的時候對他卻是明顯帶著疏離。


  楊傑也是不敢吭聲，隻能是在一邊逗弄著兒子。


  他倒是想多陪一些白冰跟兒子以及秦玲，不過在得知他過來後，許多政商界的大人物都發出了邀請，他自然不能不應酬。


  白冰對這些應酬不是很喜歡，楊傑隻能帶著一眾秘書去赴約。


  楊傑身邊挑選的秘書要不是男的，要不是就是非常能幹且有一二十年工作經驗的女性，像二十來歲出頭、非常漂亮的女孩子是沒有辦法進到他秘書團隊裏麵來的。


  對於這一點，宋曼麗和白冰對此還是很滿意的。


  大老板都是這樣，整個華興集團公司的這些管理層在挑選秘書的時候也都是按照這個標準在走，倒是顯得頗為另類。


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